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G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients. Nous recherchons des agents de sécurité - réceptionnistes (FR/ANG) maîtrisant le français et l’anglais couramment toute autre langue sera un plus , pour renforcer notre service Guarding. Responsabilités • Vous serez chargé de l’accueil de visiteurs • Vous serez également en charge de la gestion et de l’utilisation du standard téléphonique • Vous effectuerez diverses tâches administratives • Vous renseignerez et aiguillerez la clientèle • Vous serez un renfort des équipes en place Compétences requises • Vous maîtrisez au minimum le français et l’anglais couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout. • Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire • Vous avez une formation en réception et/ou administrative • Vous êtes rigoureux, observateur, flexible, fiable et résistant au stress • Vous êtes communicatif, agréable/ouvert et avez excellente présentation • Vous êtes doté d’un réel sens de l’accueil ainsi qu’un sens de la proactivité • Vous savez travailler en toute discrétion et confidentialité • Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un naturel souriant • Vous savez travailler seul ou en équipe • Permis de conduire et véhicule personnel • Casiers judiciaires vierges Nous offrons La rémunération est basée sur la convention collective du travail du secteur du gardiennage et de la sécurité privée. Informations utiles : • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue. • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple) • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels) • Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité