Raupenfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau
Wochenblatt-Reporter
| Company | Wochenblatt-Reporter |
| Category | Logistics & Transport |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
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STRABAG Sportstättenbau GmbH
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Raupenfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau
01.08.2026
STRABAG SPORTSTÄTTENBAU GMBH
Lünen und Bundesweit
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Lünen und Bundesweit
Informationen zur Anzeige:
Raupenfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau
Lünen und Bundesweit
Aktualität: 01.08.2026
Anzeigeninhalt:
01.08.2026, STRABAG SPORTSTÄTTENBAU GMBH
Lünen und Bundesweit
Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)
Raupenfahrer:in (m/w/d) im Sportstättenbau
Lünen und Bundesweit
Dein Beitrag bei uns
• Bedienung und Führung einer Raupe sowie weiterer Baumaschinen
• Arbeiten mit gängigen Maschinensteuerungssystemen
• Durchführung branchenüblicher Tätigkeiten
Was für uns zählt
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung (idealerweise als Baumaschinenführer)
• Erfahrung im Führen von großen Baumaschinen, insbesondere Raupe
• Flexibilität und Reisebereitschaft für bundesweite Projekte
• Engagement, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Mehrwert für dich
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifgebundene Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Förderung der beruflichen Weiterbildung durch Fortbildungen
• Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
• Bereitstellung der Unterkunft bei Montage und tarifgerechte Erstattung der Anreisekosten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Company Bike