Rådgiver/seniorrådgiver
BARNE-, UNGDOMS- OG FAMILIEDIREKTORATET
| Company | BARNE-, UNGDOMS- OG FAMILIEDIREKTORATET |
| Category | Uncategorised |
| Location | NO |
| Remote | — |
| Employment | Temporary |
| Level | Senior |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 2 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Om stillingen og arbeidsstedet Ved avdeling for kompetanse og hjelpetiltak har vi ledig et ettårig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i 100 % stilling, med mulighet for forlengelse. Vi søker en engasjert og faglig sterk rådgiver/seniorrådgiver som ønsker å bidra til videre utvikling av kompetanse og kvalitet i barnevernet. Avdeling for kompetanse og hjelpetiltak har ansvar for Bufdirs arbeid med kompetanseutvikling og utdanning på barnevernsområdet. Avdelingen har også ansvar for utvikling av kvaliteten i hjelpetiltak i kommunale barnevernstjenester og hjelpetiltak levert av Bufetat. I tillegg følger vi opp kvaliteten i sentrene for foreldre og barn, samt utprøvingen av det forebyggende programmet "sammen på vei". Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss vil du primært arbeide med tiltak og innsatser som skal styrke kompetansen i det kommunale barnevernet. Stillingen gir mulighet til å bidra i viktige utviklingsprosesser og samarbeide med aktører på tvers av sektoren for å fremme kvalitet og kompetanse til beste for barn, unge og familier. Dette får du jobbe med hos oss Du vil jobbe både strategisk og operativt med kvalitetsutvikling på barnevernsfeltet, særlig knyttet til kompetansetiltak for ansatte og ledere. Dette innebærer blant annet utvikling, oppfølging og styring av nasjonale prosjekter og programmer, gi råd og innspill til departementet, samt samarbeide med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og aktører på barnevernsfeltet. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte: utvikling og implementering av nye nasjonale innsatser og kompetansetiltak på barnevernsfeltet, blant annet gjennom anskaffelser styre og følge opp kompetansetiltak og programmer gjennom kontraktsoppfølging og tilskuddsforvaltning utredning av faglige problemstillinger og strategiske retninger for kompetanse- og tjenesteutvikling i barnevernet koordinere samarbeid mellom nøkkelaktører på barnevernsfeltet Noen oppdrag og oppgaver løper over flere år, mens andre er mer kortvarige oppgaver. Vi må også håndtere oppgaver med svært korte frister. Vi samarbeider tett med andre avdelinger i Bufdir, andre direktorater, statsforvalterne, kompetanse- og kunnskapsaktører, kommunale og statlige tjenester, brukerorganisasjoner og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner. Hvilken bakgrunn har du? For denne stillingen må du ha: relevant mastergrad, eksempelvis innen samfunnsvitenskap eller barnevern/sosialt arbeid erfaring med forvaltningsarbeid fra offentlig sektor eller annen lignende virksomhet kjennskap til arbeid med tjenester rettet mot barn og familier erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid, inkludert økonomioppfølging god evne til, og erfaring med, å tilegne deg, systematisere og analysere kunnskap god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk Det er en fordel om du har: interesse for, og erfaring med, å jobbe med tjeneste- og/eller kompetanseutvikling kjennskap til tilskuddsforvaltning, anskaffelser og kontraktsoppfølging erfaring med utvikling, evaluering, implementering og oppfølging av tjenester eller kompetansetiltak erfaring med møteledelse og trygg når du snakker foran en forsamling kjennskap til barnevernsfeltet Hvem ser vi etter? I denne jobben vil du håndtere flere større og mindre oppgaver samtidig, ofte i samarbeid med andre. Det er derfor viktig at du har god oversikt over egen portefølje, prioriterer, jobber effektivt og strukturerer arbeidet for å overholde frister. Du setter deg mål og tar ansvar for egen fremdrift og utvikling, i stedet for å vente på oppgaver eller muligheter. Du tar initiativ til forbedringer når du ser at noe kan fungere bedre, og du planlegger arbeidsdagen din samtidig som du er fleksibel når prioriteringer endrer seg. Du stiller krav til deg selv, men vet også når et resultat er «godt nok» for å leveres. Du trives med tett samarbeid, både internt i avdelingen, på tvers av organisasjonen og med eksterne samar