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Qualitätsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG
CompanyVerdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG
CategoryOperations & Admin
LocationVerden (Aller)
Remote
EmploymentNot stated
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Standort Verden Die Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Verden, das seit mehr als 76 Jahren mit großer Sorgfalt und Liebe feines Gebäck produziert. Bei uns werden rund 130 verschiedene Keks- und Waffelartikel in Beuteln und anderen Verpackungen produziert und national und international vermarktet. Wir suchen für unser Qualitätsmanagement-Team ab sofort eine engagierte Verstärkung (25 Std./Woche) Ihre Aufgaben: • Erstellung und Pflege von Spezifikationen und Kundenfragebögen • Erstellung und Prüfung von Primärverpackungsdeklarationen • Lebensmittelrechtliche Beurteilung von Produkten und Analysenergebnissen • Unterstützung bei der Vorbereitung von Zertifizierungs-/Kundenaudits • Unterstützung bei allgemeinen QM-Tätigkeiten (z.B. Betriebsrundgängen, Schulungen, …) Ihr Profil: • Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbar • Erste Erfahrung im Qualitäts- oder Spezifikationswesen, idealerweise im Lebensmittelbereich • Kenntnisse im nationalen und europäischen Lebensmittelrecht • Strukturierte, zuverlässige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise • Hohes Organisationstalent und gute Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams) Wir bieten Ihnen: • Unbefristete Teilzeitstelle mit einer ausführlichen Einarbeitung in Ihren neuen Job • Attraktive Bezahlung nach Tarif der Süßwarenindustrie ab Lohnstufe G mit 3.899,50€ brutto bei einer 38Std. Woche • Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts sowie jährliche tarifliche Entgelterhöhung • 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliches Urlaubsgeld • Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Umfangreiche tarifliche und freiwillige betriebliche Altersversorgung • Angebote wie Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness, Home-Office-Möglichkeit, Keksprämien