Qualitätsmanager (m/w/d) in Teilzeit
Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG
| Company | Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Verden (Aller) |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Standort Verden
Die Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Verden, das seit mehr als 76 Jahren mit großer Sorgfalt und Liebe feines Gebäck produziert. Bei uns werden rund 130 verschiedene Keks- und Waffelartikel in Beuteln und anderen Verpackungen produziert und national und international vermarktet.
Wir suchen für unser Qualitätsmanagement-Team ab sofort eine engagierte Verstärkung (25 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
• Erstellung und Pflege von Spezifikationen und Kundenfragebögen
• Erstellung und Prüfung von Primärverpackungsdeklarationen
• Lebensmittelrechtliche Beurteilung von Produkten und Analysenergebnissen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Zertifizierungs-/Kundenaudits
• Unterstützung bei allgemeinen QM-Tätigkeiten (z.B. Betriebsrundgängen, Schulungen, …)
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Qualitäts- oder Spezifikationswesen, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Lebensmittelrecht
• Strukturierte, zuverlässige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams)
Wir bieten Ihnen:
• Unbefristete Teilzeitstelle mit einer ausführlichen Einarbeitung in Ihren neuen Job
• Attraktive Bezahlung nach Tarif der Süßwarenindustrie ab Lohnstufe G mit 3.899,50€ brutto bei einer 38Std. Woche
• Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts sowie jährliche tarifliche Entgelterhöhung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliches Urlaubsgeld
• Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche tarifliche und freiwillige betriebliche Altersversorgung
• Angebote wie Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness, Home-Office-Möglichkeit, Keksprämien