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Qualitätsmanager Integriertes Management System (m/w/d) bei Lohmann GmbH & Co. KG | softgarden Willkommen im (K)leben! Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde. • Sicherstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS) unter Berücksichtigung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Anforderungen • Koordination von Tätigkeiten im Qualitätsmanagement (z.B. Stakeholderanalysen, Kundenzufriedenheitsanalysen, Managementbewertungen) • Standortübergreifende Integration neuer Qualitätsanforderungen in das IMS in Übereinstimmung mit ISO 9001, IATF 16949 und ISO 13485. • Planung, Koordination und Durchführung sowie Nachbereitung interner und externer Audits • Weiterentwicklung der Dokumentenlenkung und Optimierung von Prozessabläufen (z. B. durch Datenanalysen und Projekte) • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Schnittstellen im Unternehmen • Fachliche Beratung in Qualitätsfragen • Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Universität) oder vergleichbare technische Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement • Erfahrung als Auditor nach IATF 16949 (1st oder 2nd Party) • Kenntnisse zu den Anforderungen der Medizinprodukteindustrie von Vorteil • Verständnis für die harmonisierten Anforderungen an integrierten Managementsystemen • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. SAP, MS Office, Prozessmanagement-Tools) • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2) • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege • langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement • Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatz-versicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros • Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte