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Psychologe (m/w/d)

Strassenkinder
CompanyStrassenkinder
CategoryHealthcare
LocationPenzberg
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Im Jugendhaus Don Bosco Penzberg, einer heilpädagogischen stationären Einrichtung der Jugendhilfe in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, leben Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren, die aus verschiedensten Gründen vorübergehend nicht oder nicht mehr zu Hause leben können. Die Kinder werden in die Schulen im Ort oder in der Umgebung integriert und in den Wohngruppen nach Alter heilpädagogisch betreut. Ihre Aufgaben • Psychologische Diagnostik sowie Ableitung individueller Förder- und Behandlungsmaßnahmen • Therapeutische Begleitung, Beratung und Krisenintervention • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten • Beratung von Eltern und pädagogischen Teams sowie Mitwirkung an Hilfeplanprozessen • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern • Weiterentwicklung des Fachdienstes, heilpädagogischer Konzepte und interner Fortbildungen Ihr Profil • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) • Idealerweise Ausbildung bzw. Zusatzqualifikation in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie • Erfahrung in Diagnostik sowie in der Arbeit mit psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen • Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen • Freude an Gruppenarbeit, Konzeptentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine wertschätzende, ressourcen- und traumasensible Haltung Wir bieten Ihnen • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum • Die Möglichkeit, den psychologisch-therapeutischen Fachdienst aktiv weiterzuentwickeln • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team • Regelmäßige Supervision, Fortbildungen und strukturierte Einarbeitung • Enge Kooperation mit externen Fachstellen • Vergütung nach AVR Anlage 2 sowie attraktive Zusatzleistungen