Job Opportunities API

Vil du ha en lederrolle i et spennende, tverrfaglig utviklingsarbeid i hjemmebaserte tjenester?  Vi søker etter deg som har ledererfaring og engasjement for tverrfaglige samarbeid, samt erfaring med prosjektledelse og som synes at utviklingsarbeid er spennende. Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi satser på tverrfaglige tjenester og skal styrke laget vårt med nye kompetanser; sosionomer, kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og psykiatriske sykepleiere/vernepleiere. De nye yrkesgruppene skal prosjektorganiseres i en prosjektavdeling. Du vil få ansvar å få den nye avdelingen og de nye stillingene opp i drift. I tillegg skal du lede prosjektet som handler om å utforske hvordan de nye fagkompetansene best kan organiseres og benyttes i fremtidens tjenestetilbud. Prosjektet skal gi oss handlingsrom og fleksibilitet til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger uten at vi på forhånd legger oss fast på organisering eller arbeidsmåte. Prosjektet har varighet ut 2028. Den nye prosjektavdelingen består av totalt 25 stillinger, og er foreløpig lokalisert i Trondheimsporten 2. Det vil bli ansatt en avdelingsleder, som fungerer som nærmeste personalleder for de nye faggruppene.  Virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester er bredt sammensatt av frisklivs-, lærings- og mestringstilbud, ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, hjemmehjelpstjenester og korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Stillingen vil i tillegg til koblingen med hjemmebaserte tjenester, bli koblet til bærekraftsprogrammet for helse og omsorg og sosiale tjenester. Du vil bli ansatt direkte under kommunalsjef i hjemmebaserte tjenester. Kommunalsjefen er prosjekteier for prosjektet.  Arbeidsoppgaver Helhetlig lederansvar for personell, fag og økonomi i den nyopprettede avdelingen  Strategisk ledelse knyttet til avdelingens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester  Ledelse av prosjektet jf prosjektplan sammen med støttefunksjonene i prosjektet  Samarbeid med andre enhetene på virksomhetsområdet for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med prosjektplanen Kvalifikasjoner Helsefaglig utdanning på bachelornivå  Dokumentert ledererfaring i minst fire år er nødvendig, og lederutdanning er ønskelig  Vi ønsker helst ledere som er vant til å lede tverrfaglig  Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne prosjektledelse  Erfaring fra helse- omsorgs- eller sosiale tjenester i kommunen, ønskelig med erfaring i Trondheim kommune  God organisasjonsforståelse Personlige egenskaper For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har: Selvstendighet og evne til å ta initiativ  Strukturert med god gjennomføringsevne  God relasjonskompetanse med fokus på å samhandle og være en lagspiller  God evne til perspektivtaking Vi tilbyr En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få mulighet til å påvirke tjenestetilbudet til byens hjemmeboende eldre  Tilgang på et bredt tverrfaglig, utviklingsorientert og engasjert miljø med gode støttefunksjoner  Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre  Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet  Gode forsikrings- og pensjonsordninger  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonBente Kristin Sandvik, Rådgiver, +47 93867933 Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731 Laura Steinsli, Kommunalsjef, +47 40694868 ArbeidsstedSorgenfriveien 11 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5154658804 Stillingsprosent: 100% Midle