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Projekttechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Kieback & Peter GmbH & Co. KG
CompanyKieback & Peter GmbH & Co. KG
CategorySkilled Technician
LocationTrier
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted24 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Ihre Aufgaben In der vielseitigen Rolle des Projekttechnikers (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Abwicklung von klein- bis mittelgroßen Projekten verantwortlich Dabei erstellen Sie Terminpläne und führen diese fort, zudem überwachen Sie die Bau- und Projektzeit und verantworten die Sicherstellung der Projektliquidität Sie projektiere die Anlagen, in Absprache mit unseren Planern und Kunden, selbstständig: Dazu zählen Regel-/Anlagenschemen, Werkstatt- und Montagepläne, Programmierung, anpassen der Automationssoftware, die anlagenspezifische Parametrierung als auch die Inbetriebnahme der Anlagen Zusätzlich sorgen Sie für eine einwandfreie Dokumentation und übernehmen die Einweisung und Übernahme der Anlagen an den Kunden Sie erstellen Aufmaße und Rechnungen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektassistenz, zusätzlich führen Sie den Schriftverkehr im Projekt Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen rundet Ihre abwechslungsreiche Funktion ab Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung/Technikerschule und fundierte Kenntnisse in der Gebäude-, Regelungs- und Elektrotechnik Berufserfahrung im HLK-Anlagenbau und im Bereich der MSR-Technik Grundlagen im Baurecht VOB sowie im Vertragsrecht mit Schwerpunkt Baugewerbe (BGB) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement Eine Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld etc. 30 Tage Jahresurlaub Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung Ein regionales Einsatzgebiet, keine Montagetätigkeit Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ein stellenspezifischer Einarbeitungsplan Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Flexible Arbeitszeiten und ein gutes, familiäres Betriebsklima Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement