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Projektmitarbeiter (m/w/d) mit IT-Hintergrund für unser Projekt- und Servicemanagement Team  gesucht: Die  WaveIT GmbH sucht engagierte und motivierte Projektmitarbeiter (m/w/d), die gemeinsam mit uns spannende Projekte vorantreiben und unser agiles Projekt- und Servicemanagement Team verstärken möchten.  Du hast eine Leidenschaft für IT, arbeitest gerne strukturiert und unterstützt Projekte aktiv bei der Umsetzung? Dann bieten wir dir den idealen Einstieg bzw. die Weiterentwicklung in einem modernen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung! Bitte bewerbe dich ausschließlich über unsere Karriereseite, da Bewerbungen über sonstige (kostenfreie) Portale nicht berücksichtigt werden können. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Projektplänen, Dokumentationen und Reports Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Fachabteilungen sowie externen Partnern Mitarbeit im operativen Projekt-Tagesgeschäft Übernahme von Teilaufgaben und eigenständige Bearbeitung kleinerer Arbeitspakete Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in IT-Projekten oder im IT-Umfeld von Vorteil Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools Technisches Verständnis sowie Interesse an Projekt- und Prozessabläufen Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen (bis zu fünf Tage pro Woche) Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und individuelle Stärken gezielt zu entfalten Eine wertschätzende positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumen, geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Flexibles Arbeiten durch hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub - in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Unternehmen Regelmäßige, individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback-Gespräche und Personalentwicklungspläne Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und Firmenhandy - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets und vieles mehr