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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Gestalten Sie die Zukunft moderner Verteidigungssysteme. Als engagierter Projektmanager (m/w/d) im Produktbereich Guided Missile Launcher sind Sie verantwortlich für Systeme zur Erweiterung der Missions- und Funktionsfähigkeit militärischer Plattformen wie dem SPz Lynx oder dem Puma. Der Fokus liegt auf Missionssystemen für Lenkflugkörper (z. B. MELLS & ATGM) sowie deren Integration in unterschiedliche Trägerplattformen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie exzellentes Stakeholdermanagement mit professionellem Projektmanagement und steuern ein komplexes Entwicklungs- und Integrationsprojekt von der Konzeptphase bis zur Einsatzreife. • Verantwortung für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Planung sowie Abwicklung nationaler und internationaler Produktprojekte im Sinne der Unternehmensziele • Selbstständige Abwicklung von Verträgen sowie aktives Risiko- und Claimmanagement nach innen und außen • Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen • Fachliche Führung interdisziplinäre Projektteams sowie Steuerung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf • Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten und Sicherstellung einer zielgerichteten internen wie externen Projektkommunikation • Fortschrittsüberwachung, Erstellung von Berichten anhand von Controlling-Reports sowie Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der verantwortlichen Führung von interdisziplinären Teams • Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard ist wünschenswert • Erfahrung in der Integration von komplexen Systemen und Produkten wünschenswert • verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprachen (Spanisch, Französisch) sind wünschenswert LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Mobiles Arbeiten • Jobticket und Bike-Leasing • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool • Corporate Benefits Plattform • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst