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• Projektführung und -abwicklung: Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung sowie Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens • Erreichung der Unternehmensziele: Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports • Vertrags- und Risikomanagement: Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen • Teamführung und Kooperation: Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung • Kunden- und Partnermanagement: Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten sowie Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen • Lieferantensteuerung: Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung • Vertriebsunterstützung und Kommunikation: Aktive Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften sowie Sicherstellung einer transparenten internen und externen Projektkommunikation • Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder Master) • Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern • Zertifizierungen: Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil • Soft Skills: Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz • Reisetätigkeit: Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Mobiles Arbeiten • Jobticket und Bike-Leasing • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool • Corporate Benefits Plattform • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst