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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Projektmanager für Industrialisierung (m/w/d) für Ferngesteuerte Waffenstationen sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Industrialisierungs-Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben: • Verantwortliche Führung und Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten • Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports • Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen • Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung • Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder vergleichbar • Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard • Erfahrung in der verantwortlichen Führung von (Industrialisierungs-)Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil • Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Mobiles Arbeiten • Jobticket und Bike-Leasing • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool • Corporate Benefits Plattform • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst