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Projektmanager Events & Employer Branding (m/w/d) Bezeichnung: Projektmanager Events & Employer Branding (m/w/d) Eintritt: ab sofort Dienstort: Salzburg Positionsebene: Berufserfahrung Ausmaß: Vollzeit Kennung: 4408 Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben • Planung, Konzeption und Umsetzung interner Veranstaltungen – von kleinen exklusiven Formaten bis zu Großevents mit mehreren hundert Teilnehmenden – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu begeistern und unsere Arbeitgebermarke zu stärken • Budgetplanung, -kontrolle sowie Einholung und Vergleich von Angeboten • Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und Partner (u. a. Technik, Bühne, Logistik) • Erstellung von Briefings, Ablaufplänen und Veranstaltungsunterlagen • Teilnehmermanagement • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort • Mitarbeit bei weiteren Projekten im Employer Branding und der Mitarbeiterbindung Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Event- oder Projektmanagement inkl. paralleler Steuerung mehrerer Projekte • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Verhandlungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern • Verständnis für Budgetplanung und kaufmännische Zusammenhänge • Hoher Qualitätsanspruch und Leidenschaft für professionelle Events • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist • Reisebereitschaft in geringem Ausmaß (max. 20 %) Unser Angebot • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.