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Projektleiter (m/w/d)

TÜV NORD AG
CompanyTÜV NORD AG
CategoryOperations & Admin
LocationHamburg
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified7 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Über die GesellschaftDiese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG. Sie stellen die vertragsgerechte Auftragsabwicklung für Stilllegungsprojekte kerntechnischer Anlagen sicher. Sie übernehmen als Projektleiter die Auftragssteuerung im Innen- und Außenverhältnis. Sie vertreten die Arbeitsergebnisse sowohl intern als auch extern. Sie sind für die Termin- und Kostenkontrolle, die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen verantwortlich. Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Gestaltung von PM-Strukturen und -Prozessen und unterstützen die nationale und internationale Angebotserstellung. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Ingenieurwissenschaften. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung auf dem Gebiet der Stilllegung und des Abbaus von kerntechnischen Anlagen. Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement. Sie arbeiten lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, genau und strukturiert und zeichnen sich durch Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen aus. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Konflikt- und Kritikfähigkeit aus. Sie sind bereit Reise- und Außendiensttätigkeiten sowie befristete Einsätze im Ausland wahrzunehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2). Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.