Projektleiter:in Immobilien
Raiffeisen Oberösterreich
| Company | Raiffeisen Oberösterreich |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Linz |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | EUR 70k |
| Posted | 3 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Projektleiter:in Immobilien
Linz
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Die Real-Treuhand Immobilien GmbH ist mit ihren 350 Mitarbeiter:innen vor allem in Oberösterreich, Wien, Salzburg, München und Prag tätig und zählt zu den größten und erfolgreichsten Immobilienunternehmen Österreichs. Als 100%ige Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich profitieren wir von deren Stärke, Stabilität und Sicherheit als regionaler Arbeitgeber.Die Real-Treuhand Projekte und Bauträger GmbH realisiert mit Weitblick und Leidenschaft innovative und zukunftsweisende Immobilienprojekte (Wohn- und Gewerbeimmobilien) mit dem Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung und hochwertige Bauprojekte.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Entwicklung von Immobilienprojekten im Raum Linz und Salzburg mit Fokus auf die wirtschaftliche, technische und planerische Optimierung der Bauvorhaben
Organisatorische sowie kommerzielle Abwicklung und Steuerung der Bauprojekte
Koordination und Überwachung der relevanten Projektphasen inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement
Laufendes Projektcontrolling und Reporting
Unterstützung bei der Akquisition sowie Schnittstelle für interne und externe Projektbeteiligte
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung z.B.: Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektentwicklung
IT- und Zahlenaffinität
Organisierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Reisebereitschaft und souveränes Auftreten
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Verantwortungsvoller und vielfältiger Aufgabenbereich
Fachliches und persönliches Onboarding in einem stabilen Team
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen.
BetrieblicheAltersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen.
Fitness-angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung.
FlexibleArbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann.
Gesundheits-management
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-rabatte
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Andreas Harich +43 50 6596 8256
IHR KONTAKT
Die zuständigen Ansprechpersonen
werden sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Andreas Harich: +43 50 6596 8256 Magdalena Sallinger: +43 732 6596 22595
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