Job Opportunities API

Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Projektleiter Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen. Das erwartet Sie: Sicherheit & Vergütung: 90.000–110.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen Mobilität & Vorsorge: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte) Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents Damit überzeugen Sie: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine bautechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Bauprojekte Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und idealerweise RIB iTWO Ihre Tätigkeitsfeld als Projektleiter (m/w/d): Eigenverantwortliche Abwicklung und Steuerung komplexer Hochbauprojekte im Schlüsselfertigbau Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Koordination aller Projektbeteiligten sowie Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs Überwachung der Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheit Ansprechpartner für Auftraggeber, Geschäftspartner und Nachunternehmer sowie Durchführung von Projekt- und Baubesprechungen Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, [email protected] Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.