Projektkoordinator E-Baugruppen (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kiel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator E-Baugruppen (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Steuerung und Begleitung von Projekten im Umfeld des Prototypenbaus
• Koordination des Neuaufbaus von Laboren sowie von Anpassungsumfängen bei Umbauten im Bereich Elektro-/Elektronikentwicklung
• Abstimmung und Koordination von Versuchsteilen für Umweltsimulationen an Elektrobaugruppen
• Erstellung und Anpassung von Projektterminplänen bei Abweichungen
• Abstimmung mit Technischen Projektleitern, Projektleitern und beteiligten Fachbereichen
• Koordination der Schnittstellen zwischen Arbeitsvorbereitung und Prototypenbau
• Organisation der Materialbeschaffung und Nachverfolgung von Lieferterminen in Abstimmung mit Einkauf und Logistik
• Präsentation des Projektfortschritts in Projektrunden oder gegenüber Führungskräften
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Technikerausbildung oder Meisterprüfung
• Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Systeme, insbesondere im Umfeld der Elektro-/Elektronikentwicklung
• Einblicke in innerbetriebliche logistische Abläufe
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse in Microsoft Project und SAP
• Sicherer Umgang mit Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen