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•  Planung, Koordination und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten im Bereich Fernwärme (Netze, Anlagen, Infrastruktur) •  Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Fernwärmeversorgung •  Betreuung und Steuerung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen •  Überwachung von Projektkosten, Terminen und Qualitäten (Budgetverantwortung) •  Durchführung von Zustandsanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen •  Sicherstellung der technischen Dokumentation und Planführung des Anlagenbestandes •  Analyse und Bewertung von Betriebsdaten (z. B. Netzbilanzen) zur Optimierung der Versorgung •  Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Fernwärmesysteme •  Koordination externer Dienstleister, Planer und Behörden •  Durchsetzung aller relevanten gesetzlichen, technischen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften (insb. AGFW-Regelwerk) •  Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für die technische Leitung •  Unterstützung im operativen Betrieb sowie Mitwirkung bei Störungsanalysen •  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Versorgungs-/ Energietechnik/ Maschinenbau/  Verfahrenstechnik/ Bauingenieurwesen (Tiefbau/ Rohrleitungsbau) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert •  Mehrjährige Branchenerfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte, idealerweise im Bereich Fernwärme oder Energieversorgung •  Kenntnisse im Betrieb und in der Planung von Fernwärmeanlagen und Netzen wünschenswert •  Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken (u. a. AGFW) •  Erfahrung in der Auswertung technischer Daten und Netzanalysen •  Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen von Vorteil •  Unternehmerisches Denken und Handeln sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise von hoher Qualität •  Gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern •  Analytisches und interdisziplinäres Denken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte/ Prozesse verständlich aufzubereiten •  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung • e ine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich • s pannende und abwechslungsreiche Aufgaben • e inen örtlich flexiblen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive •  qualifizierte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten •  eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht •  30 Tage Urlaub •  kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine • C oporate Benefits •  Jobrad, KITA-Zuschuss und Gesundheitsförderung (z. B. Fitnesscenterzuschuss)