Projektingenieur:in Schutztechnik
topteam-engineering
| Company | topteam-engineering |
| Category | Engineering |
| Location | Baden |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Full-time |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (join) |
Description
Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen
Projektingenieur Schutztechnik (m/w/d)
Aufgaben
• Durchführung von periodischen Schutzprüfungen in Netz- und Kraftwerksanlagen (Mittel- & Hochspannung)
• Arbeiten an in Betrieb befindlichen Anlagen (Strom-/Spannungswandler, Auslösestromkreise)
• Sicherstellung der Funktion von Haupt- und Reserveschutzsystemen
• Erstellung und Anpassung automatisierter Prüfabläufe mit Omicron CMC
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Parametrierung von Schutzsystemen
• Dokumentation der Ergebnisse
Qualifikation
• Studium Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Schutztechnik und mit Hoch-/Mittelspannungsanlagen
• Kenntnisse mit Omicron CMC, DIGSI, PCM600 o. ä.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
Technisches Umfeld
• Schutzfunktionen: LDS, SDS, UMZ, SSS, SVS
• Technologien: elektromechanisch, analog, digital (numerisch)
• Systeme u. a.: Siemens (DIGSI), ABB (PCM600), MiCOM / Easergy, Andritz
Benefits
• Einbindung in ein dynamisches Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
• Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
• 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
• Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
• Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
• Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kein Schichtdienst
Bereit für die Herausforderung?
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