Job Opportunities API

Vacature Projectleider Nieuwbouw en Renovatie • Procesbegeleider • 0.8 fte, 1.0 fte • Bouwkundig • Regio Rotterdam • 30.000 leerlingen • 11 weken vakantie en een 13de maand Wij werken aan Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest. Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen. Krijg jij energie van ontwikkelen en uitvoeren van bouwprojecten? Bestuurskantoor Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven. Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting. Wat heb je? • Afgeronde (academische) bouwkundige opleiding (liefst bouwmanagement, bouwtechniek of architectuur); • Jij wordt blij van bouw én onderwijs; • Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement; • Kennis van relevante wet- en regelgeving (ARW en DNR); • Jij weet wat de Verordening Voorziening Huisvesting Onderwijs (VNG) is; • Ervaring met Europese aanbestedingen; • Je bent voor 0,8-1,0 fte beschikbaar Wat krijg je? Nieuwsgierig geworden? Als projectleider wil je aan de slag bij BOOR omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat: • Contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, maximaal salarisschaal 11 (€6432,-) CAO-VO afhankelijk van ervaring en leeftijd; • Mooie mix van werkplek: kantoor, thuis en op externe locaties zoals scholen; • Pensioenopbouw; • Eindejaarsuitkering; • Reiskostenvergoeding; • Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 426 uur op basis van 40 uur. • Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP. • Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 600,00 en 2 uren per werkweek. • Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling. • Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas Wat kun je? • Jij weet hoe een gebouw ontwikkeld wordt, en wat belangrijke aandachtspunten zijn in de bouwfase; • Collega’s een luisterend oor bieden; • Met verschillende belangen omgaan van school, gemeente en contractpartijen; • Zelfstandig een projectteam van extern ingeschakelde partijen aansturen; • Het team aan het lachen krijgen; • Geen berg (en gebouw) is te hoog voor jou; • Jij kunt bouwen aan relaties. Extra info Bouwprojecten ontwikkelen Wil jij mooie scholen bouwen voor kinderen in Rotterdam? Krijg jij energie van bouwprojecten uitvoeren? Misschien werk jij dan binnenkort als onze kersverse Projectleider nieuwbouw en renovatie op de afdeling Huisvesting & Inkoop. In deze functie kun jij jouw bouwexpertise helemaal kwijt en draag je ook je steentje bij aan een fijne schoolomgeving voor kinderen in Rotterdam. Klinkt dat als een topcombinatie? Lees dan verder! In jouw functie voer je zelf bouwprojecten uit. Daar ben je dagelijks full time mee bezig. De bouwprojecten variëren van nieuwbouwprojecten tot renovatieklussen. Eén project duurt zo’n vier jaar vanaf het eerste initiatief tot de ingebruikname van de school. Als Projectleider ben je met verschillende projecten tegelijkertijd bezig. Je focus kan liggen op het eerste initiatief of in het verdere vervolg. Zodra het geld vanuit de gemeente binnen is, start je met het ontwerp. Bovendien verdiep je je in de normen waar een schoolgebouw aan moet voldoen. Eindresultaat opgeleverde gebouwen Volgens hoofd Huisvesting & Inkoop is het mooi om in deze functie ook echt het eindresultaat te zien van de gebouwen die worden opgeleverd. “Wij hebben jaarlijks meer dan twintig (nieuw-)bouwprojecten lopen. Daar krijg je energie van.” Lennard schetst hoe een werkdag eruit ziet. “Je begint de dag met een projectleidersoverleg online. Daarna schrijf je een stuk dat aan het college van bestuur wordt voorgelegd voor besluitvorming. Tussendoor neem je even een kijkje op een bouwlocatie bij de directievoerder die het project dagelijks in de gaten houdt. Je checkt of de bouw goed verloopt en of er sprake is van overlast. Aan het einde van de dag ben je bezig met de voorbereiding voor een aanbesteding om een nieuwe aannemer te selecteren.” Samenwerken in een team met diverse disciplines BOOR Services is het servicebureau van Stichting BOOR. De stichting verzorgt (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in de regio Rotterdam. Als projectleider nieuwbouw en renovatie werk je samen met je collega’s op de afdeling Huisvesting & Inkoop. De afdeling ontwikkelt, realiseert, beheert en onderhoudt schoolgebouwen. Het team bestaat momenteel uit 20 collega’s. Jouw werkdagen zien er elke dag anders uit; niet alleen vanwege je werkzaamheden. De verdeling is meestal zo dat je aantal dagen op kantoor werkt en een aantal dagen thuis, maar er staat niets vast. Thuiswerken kan vaak genoeg ook betekenen dat je op een school, gemeente of andere locatie aan de slag gaat. Een keer in de vier weken komt iedereen bij elkaar op kantoor. Het kantoor van BOOR Services staat vlakbij Centraal Station. Dus even de stad in na je werk is geen probleem. De trein (metro, bus of tram) stopt bijna voor het kantoor van BOOR aan de Schiekade. Een korte ochtendwandeling van zes minuutjes vanaf Rotterdam Centraal en je werkdag gaat van start. Het kantoor is ook goed bereikbaar met de auto en de fiets. Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit? Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt solliciteren tot 6 juli 2026. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 0651240859 of per email [email protected] Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Vragen? Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of [email protected]. Jouw talent telt bij BOOR Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar! Sollicitatieprocedure In 6 stappen aan de slag bij BOOR 1 Sollicitatieformulier invullen Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag. 2 Selectie Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons. 3 Eerste gesprek Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn. 4 Assessment Afhankelijk van de functie volgt een assessment. 5 Arbeidsvoorwaarden We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract. 6 Aan de slag Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling. Sta open! voor interessante vacatures Nog niet gevonden wat je zoekt? Gebruik dan onze wegwijzer Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.