Project Manager IT
DMED
| Company | DMED |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Tashkent |
| Remote | Hybrid |
| Employment | Full-time |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 3 Aug 2026 |
| Last verified | 5 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workable) |
Description
Мы ищем Project Manager, который поможет команде эффективно реализовывать IT-проекты, выстраивать прозрачные процессы и обеспечивать качественный результат. Чем предстоит заниматься Планировать, координировать и сопровождать проекты на всех этапах разработки. Организовывать и проводить командные встречи: Daily, Grooming, Planning, Demo, Retrospective и другие рабочие митинги. Прогнозировать, контролировать и актуализировать сроки выполнения задач. Формировать и сопровождать план релизов, обеспечивая соблюдение сроков и качества. Ставить, описывать и сопровождать задачи в Jira. Управлять бэклогом продукта и поддерживать его в актуальном состоянии. Приоритизировать задачи и баги с учетом бизнес-потребностей и целей продукта. Координировать работу продуктовой команды, распределять задачи и ресурсы. Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, тестирования, продаж и поддержки. Обрабатывать запросы от внутренних подразделений и обеспечивать их своевременную реализацию. Управлять проектными рисками и своевременно инициировать корректирующие действия. Проводить one-to-one встречи, поддерживать здоровую атмосферу в команде и помогать в разрешении конфликтных ситуаций. Сопровождать индивидуальные планы развития сотрудников. Участвовать в развитии и оптимизации внутренних процессов команды. Что мы ожидаем Опыт управления IT-проектами от 1 года с командой от 8 человек. Понимание гибких методологий разработки (Scrum, Kanban). Понимание жизненного цикла веб- и мобильной разработки. Знание основных этапов разработки программного обеспечения и взаимодействия между участниками процесса. Опыт работы с Jira, Confluence и сервисами Google Workspace. Навыки подготовки технической и проектной документации. Умение работать с большим объемом информации и эффективно расставлять приоритеты. Понимание принципов выделения MVP и управления объемом работ. Навыки управления рисками и принятия решений. Опыт организации процессов и коммуникаций внутри команды. Опыт управления распределенными или удаленными командами будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться и находить компромиссы. Высокий уровень ответственности, самостоятельности и ориентации на