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Ihr Aufgabengebiet: • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprogramms • Führung und Integration aller Projektstränge sowie Koordination von Fachbereichen, IT und externen Partnern • Etablierung einer wirksamen Programm- und Governance-Struktur mit pragmatischer Anwendung von SAP Activate • Steuerung des Stakeholder-Managements auf Management- und Geschäftsführungsebene • Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen • Sicherstellung des nachhaltigen Business Value und erfolgreiche Verankerung der Transformation im Unternehmen Ihre Erfahrung und Qualifikation: • Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformationsprogramme • Idealerweise Verantwortung in einer Inhouse-Rolle bei einer S/4HANA-Transformation in einem mittelständischen Unternehmen • Ausgeprägtes Verständnis für Entscheidungsprozesse und Organisationsstrukturen im Mittelstand • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management • Sehr gute Kenntnisse der SAP Activate-Methodik sowie deren pragmatische Anwendung • Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzung zu verbinden • Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: • Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträger • Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung • Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Möglichkeit von max. 40% • Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000 und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung SAPRISE # RISE # ERP # ChangeManagement # EnterpriseIT # DigitalTransformation # ProcessExcellence # BusinessTranformation # ERPModernization # Leadership Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist österreichisches Traditionsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und starker internationaler Ausrichtung. Dabei überzeugt man mit Innovation und höchster Produkt- und Marktkenntnis über die gesamte Wertschöpfungskette seiner Branche. Aufbauend auf einem sehr fundierten Inhouse-SAP-Wissen befindet man sich in der Vorbereitung der S/4 HANA Transformation und will sich hier bewusst mit bereits gemachter Erfahrung aus ähnlichen Transformationen verstärken.