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Employeur Plérin, votre avenir commence ici ! Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine. En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers. Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais ! Site web de l'employeur Lieu de travail Rue de la Croix, Plérin (Côtes d'Armor (22)) Poste à pourvoir le 01/10/2026 Date limite de candidature 06/09/2026 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Assistant de conservation Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération indiciaire + IFSE (300 à 355 € selon catégorie d'emploi)) Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service du centre culturel LE CAP, vous planifiez et programmez l’action culturelle communale en lien avec les structures et personnels du service : salles d’exposition et auditorium, médiathèque, ludothèque et école municipale de musique et de danse (EMMD). Missions / conditions d'exercice Missions culturelles -Travail de prospection en vue de l’élaboration de la programmation culturelle en lien étroit avec les équipes médiathèque, ludothèque, médiation, EMMD, l’Office plérinais d’action culturelle (OPAC) et le chef de service -En complémentarité avec le spectacle vivant, prise en compte spécifique des espaces d’exposition dans la programmation annuelle (arts plastiques, photographie, arts numériques, graphisme, bande dessinée, sciences…) -Intégration de la Micro-Folie dans les projets de programmation (musée numérique, micro-festival, micro-résidences, partenariats spécifiques…) en lien avec la médiatrice culturelle référente -Organisation logistique de l’accueil des partenaires/artistes Intégration de projets associatifs et amateurs dans la programmation culturelle -Programmation des manifestations estivales : fête maritime, quartiers d’été… -Mise en place de partenariats artistiques, associatifs et institutionnels -Lien avec les personnels référents des différentes structures municipales pour l’élaboration de la programmation culturelle -Promotion des actions culturelles auprès des publics et institutions -Insertion dans le réseau des programmateurs culturels de l’Agglomération pour assurer une cohérence et lisibilité du projet culturel de la ville. Missions administratives -Gestion du budget dédié -Anticipation des moyens matériels, humains et financiers -Gestion administrative des contrats, des conventions artistiques et des droits spécifiques (SACEM, SACD…) -Référent GUSO pour l’embauche d’intermittents du spectacle. -Référent pour l’obtention des licences d’entrepreneur du spectacle (DRAC) -Interface avec la coordination de la communication au sein du Cap (travail de pré-élaboration, collecte et transmission des informations) -Recherche de partenariats et de sources de financements Missions techniques -Analyse de la faisabilité technique des projets et lien avec le régisseur technique ou les intervenants extérieurs. -Participation à l’installation d’expositions, en lien avec le régisseur technique. Accueil et accompagnement du public. Profils recherchés Maîtrise de la règlementation liée à l’organisation de spectacles et en matière de sécurité Qualités rédactionnelles Connaissances des méthodes de communication Habilitation électrique CACES nacelle 3B SSIAP 1 Formation premier secours SST Permis de conduire B Goût du travail en lien avec le public Force de proposition Goût du travail en équipe Polyvalence et adaptabilité Autonomie et initiative Contact et modalités de candidature Contact 0296798227 (Solène CHAPELAIN) ou 0296746555 (Eric FRIGERIO) Informations complémentaires Travail habituel du lundi au vendredi / 1607h annuelles / 6 cycles de travail au choix / RTT selon cycle retenu / télétravail possible Travail en soirée et week-end selon programmation culturelle Avantages liés à la collectivité : CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion) Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.