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Notre Corporate Operations recherche un·e Program Manager basé·e à Lille. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que Program Manager (f/m/d), tu seras le chef d'orchestre de la transformation de notre chaîne de valeur des process HR ou Finance, de l'expression du besoin jusqu'a sa réalisation. Ton objectif principal est de garantir une expérience collaborateur simplifiée, fluide et performante à l'échelle mondiale. Tes missions clés s'articuleront autour de quatre piliers : Stratégie & Feuille de route : Définir et piloter la feuille de route stratégique du programme, orchestrer la structure de découpage du projet (WBS) et synchroniser les interdépendances critiques avec les autres domaines du programme (Finance, RH, EPM). Gouvernance & Leadership : Diriger la gouvernance globale du programme, incluant l'organisation trimestrielle du Customer Advisory Board (CAB) avec les leaders des Achats Indirects, et accompagner au quotidien les responsables de flux (Stream Leaders) ainsi que les expert·es. Pilotage Budgétaire & Risques : Superviser et suivre le budget du programme, arbitrer les demandes de changement (Change Requests) et piloter activement le registre des risques afin de garantir une atténuation proactive des points de blocage. Alignement & Partenariat : Agir comme point de contact unique (SPOC) pour les leaders de la transformation auprès de ton sponsor, assurer une définition et une validation solides des rôles et responsabilités (R&R), et porter la communication de haut niveau ainsi que la résolution de conflits. CE QUE TU APPORTES Au-delà de ton parcours, c'est ton leadership collaboratif, ton pragmatisme et ton esprit entrepreneurial qui feront la différence : Une expérience solide et confirmée dans la gestion et le pilotage de programmes d'envergure et complexes, idéalement autour du déploiement de solutions ERP Cloud (Workday est un grand atout, ou SAP S/4HANA, Coupa, Oracle). Une excellente maîtrise de la chaîne de valeur HE ou finance. Une capacité à naviguer avec agilité dans des environnements internationaux mouvants, en sachant prioriser et arbitrer selon une approche axée sur l'apprentissage continu ("test & learn"). Un excellent relationnel pour fédérer, convaincre et faire grandir des équipes multiculturelles sans lien hiérarchique direct. Anglais courant indispensable (contexte international permanent). STACK TECHNIQUE ERP Cloud (Workday, SAP S/4HANA, Coupa ou Oracle) Outils de gestion de programme / WBS CE QUE NOUS T’OFFRONS Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebooks) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels). NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recru