Job Opportunities API

Bajo la dirección del Director, el Asistente es responsable de las actividades apropiadas para la edad de los niños y la implementación del plan de estudios de la clase. Las responsabilidades incluyen usar prácticas basadas en la evidencia, planificar e implementar planes de estudio apropiadamente para el desarrollo, asistir a las reuniones del personal del programa, realizar evaluaciones del desarrollo, garantizar un ambiente seguro en el aula y comunicarse con los padres. Otras funciones esenciales incluyen subir/bajar escaleras, levantar niños y viajar para proporcionar cobertura de cuidado infantil. Participa activamente en las reuniones de equipo y comunica las necesidades de los clientes. Monitorea el desempeño frente a los estándares preestablecidos por Win y los fondos. Comparte retroalimentación constructiva, rápidamente se ajusta a nuevas demandas. Se responsabiliza a sí mismo y al personal por desempeñarse con altos estándares. Usa el refuerzo positivo para transmitir confianza en los empleados. Comprende y cumple con todas las políticas y procedimientos descritos en el Manual del Empleado de Win. Utiliza prácticas basadas en la evidencia de manera constante y efectiva. Lleva los problemas de los clientes a las personas adecuadas dentro de la organización para obtener la información más precisa para satisfacer las necesidades de los clientes. Valora todo el espectro de diversidad e inclusión para los clientes y el personal. Comunícate eficazmente verbal y por escrito. Fomenta una comunicación abierta hacia y desde el Vicepresidente Adjunto y el supervisor. COMPROMISO DE RECLUTAMIENTO POR DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN DE WIN. Nuestro servicio más efectivo a nuestra comunidad proviene de una mezcla diversa de mentes, antecedentes y experiencia. Como resultado, estamos comprometidos a cultivar un ambiente de trabajo inclusivo. Win busca activamente un grupo de candidatos diversos y anima a candidatos de todos los orígenes a aplicar. Proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, disposición genética, neurodiversidad, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra categoría protegida bajo las leyes federales, estatales y locales. Empleo de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revisa el aviso \"Conoce tus Derechos\" del Departamento de Trabajo.