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Le Groupe Softway Medical recrute son futur Product Owner BI H/F ! Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres. Rattaché au pôle Business Intelligence, vous êtes immergé au sein d'une équipe d’ingénieurs et développeurs dédiés à la conception et à l’amélioration de Solutions BI & Data innovantes à destination de directeurs, médecins DIM, financiers, soignants, etc. afin de leur permettre un pilotage efficace de leur activité. 💼 Ce que vous ferez concrètement : • Représenter la vision produit  : vous serez le garant de la vision du produit. Vous vous assurerez que l’équipe de développement comprend les objectifs à long terme et les attentes des parties prenantes (clients, direction, utilisateurs finaux, etc.). • Gérer le Product Backlog  : vous maintiendrez et ordonnerez le backlog (liste des tâches et fonctionnalités à développer) en fonction de la valeur métier, des besoins utilisateurs et des contraintes techniques. • Affiner les User stories  : vous clarifierez et détaillerez les exigences pour que l’équipe puisse les estimer et les réaliser efficacement. • Maximiser la valeur du produit  : vous prendrez des décisions pour optimiser la valeur livrée à chaque itération (sprint). Vous devrez équilibrer les demandes des parties prenantes, les ressources disponibles et les contraintes techniques. • Collaborer avec les parties prenantes  : Vous serez l’interface entre l’équipe de développement, les utilisateurs, les clients et la direction. Vous recueillerez les feedbacks et les intègrerez dans la feuille de route du produit. • Valider les livrables  : Vous vérifierez que les incréments de produit répondent aux critères d’acceptation et aux attentes des utilisateurs. • Adapter la stratégie  : En fonction des retours et des changements de marché, vous ajusterez la feuille de route et les priorités. 🧩 Parlons de vous ! • Formation Bac+5 en informatique, data, gestion de produit ou parcours équivalent ; • Expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou Data Product Owner, idéalement dans un contexte data ou santé ; • Bonne maîtrise des méthodologies agiles et des outils associés ; • Vous maîtrisez des outils de BI (Qlik Sense, Tableau, Power BI, etc.) • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit produit, votre capacité à écouter et synthétiser des besoins complexes, et votre talent pour fédérer des équipes pluridisciplinaires. Rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez concilier vision stratégique et exécution opérationnelle. Votre capacité à faire dialoguer le métier et la technique sera un véritable atout pour réussir dans ce poste. 🎯 Nos avantages : • Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine • Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise • Prime de participation et PEE • Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base • Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€ • Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné • Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil • Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût • Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits.. • Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai 📅 Le process de recrutement qui vous attend : • Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec un.e chargé.e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes • Vous rencontrerez ensuite le Manager afin d’échanger sur le contexte de l'équipe et vos futures missions. • Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite 🤝 Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.