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En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain . Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers : une expérience épargnant fluide et pédagogique des placements performants et engagés un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite. Contexte Epsor en chiffres, c'est... 🏢 2 500 clients 👥 250 000 utilisateurs 💰 3 milliards d'euros d'encours Epsor vient de franchir une nouvelle étape avec le lancement de Tuttim , notre application de bilan social individuel qui aide les entreprises à valoriser l’ensemble de leur politique de rémunération. Un nouveau produit qui élargit l'offre Epsor et change la façon dont on parle de nous auprès des DRH et Directeurs C&B de nos clients grands comptes. Pour nous aider à amplifier notre impact, nous recrutons un.e Product Marketing Manager BtoB en CDI. Rattaché.e à l'équipe Marketing et à la CMO, en collaboration étroite avec les équipes Sales/CSM et Produit, tu es responsable de la manière dont nos offres sont comprises, présentées et utilisées sur le terrain. Tu construis un discours clair et différenciant, et tu développes les supports qui permettent aux équipes de vendre efficacement auprès d'interlocuteurs exigeants (DRH, Finance, etc.). Tes missions 🧭 Poser la stratégie de messaging Tu construis et fais vivre le discours Epsor : pitch par persona, proposition de valeur, angles d'accroche adaptés aux décideurs RH et financiers des grands comptes. Tu gères la veille concurrentielle : battlecards, positionnement. Et tu t'assures que ce travail atterrit vraiment sur le terrain, pas juste dans un slide deck. Développer et affiner le pitch par cible et par pilier produit (épargne salariale, retraite, Tuttim) Construire et maintenir les battlecards concurrents : arguments différenciants, réponses aux objections, positionnement face à chaque concurrent clé Mener une veille concurrentielle en continu et être force de proposition Faire remonter les retours du terrain (Sales, CSM) et les traduire en actions concrètes 🚀 Piloter les lancements produit de bout en bout De la définition du messaging au brief des équipes, en passant par les supports : tu orchestres les lancements de nouvelles fonctionnalités. Tu travailles main dans la main avec le Produit et tu t'assures que chaque lancement est utile aux équipes commerciales. Préparer et exécuter les lancements : messaging, brief Sales et CSM, supports dédiés Produire les outils d'aide à la vente : présentations commerciales, démos, vidéos, témoignages clients, scripts. De la qualité, pas du volume Rédiger les newsletters clients aux moments clés : nouvelles fonctionnalités, évolutions réglementaires, upsell Produire les contenus d'accompagnement client dans la durée : FAQ, webinars, guides 🎓 Former et animer les équipes Sales et CSM Tu formes, tu animes, tu fais progresser. Tu t'assures que chaque commercial maîtrise le pitch et sait répondre aux objections les plus dures. Assurer la formation continue : workshops, mises en situation, sessions de débrief Être le garant du discours : quand un Sales hésite face à un prospect, c'est toi qui as les réponses Poser les bases de l