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At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Process Development Engineer III to join our Preclinical Manufacturing & Process Development (PMPD) organization's Synthetic and Bioconjugation Scale-up Technologies (SBST) Analytics group, on-site in Tarrytown, NY. In this role, you will serve as the analytical lead to develop fit-for-purpose analytical methods, transfer methods, and provide troubleshooting support to advance a diverse bioconjugate pipeline. This position offers the opportunity to lead and implement analytical deliverables, working closely with bioconjugation teams and internal/external collaborators (CDMOs) to advance bioconjugate programs from development to commercialization. When & where: • Shift Requirements: Full-time, standard business hours • Location: On-site in Tarrytown, NY • Flexibility & travel: Minimal to no travel; on-site presence required to support lab operations and collaboration with internal/external CDMO partners What you'll do: • Independently design and execute analytical testing, method development, and characterization to enable bioconjugate process development • Serve as the subject matter expert to lead and design analytical deliverables: robust method development, method transfer to internal/external receiving labs, training, and troubleshooting to move programs forward • Connect, interpret, and communicate complex results into clear, actionable next steps for technical and non-technical audiences to drive timely decisions • Author high-quality documentation (e.g., procedures, development and characterization reports, ELN entries) in a timely manner to support program timelines • Drive, build, and improve business workflows: documentation standardization, data digitization, and sample management • Maintain compliance with lab and environmental safety requirements and promote a safe lab environment • Proactively scout, evaluate, and implement new or improved technologies for high-throughput analytics and real-time decision-making • Lead equipment upkeep and troubleshooting, maintain an organized workspace, and proactively plan for lab resources • Mentor and support peers and junior team members (direct and/or indirect via matrix) The environment and physical rhythms of this role: • This is a hands-on, on-site laboratory role serving as analytical lead across bioconjugate programs, requiring close collaboration with internal teams and external CDMO partners and comfort navigating complex, ambiguous problems. • Flexibility to thrive in a fast-paced, highly collaborative environment while independently driving projects forward is required. Let's find out if we're a fit: Must-haves: • B.S. with 10+ years of relevant experience, M.S. with 7+ years, or recent Ph.D. with 0-3 years of relevant experience in chemistry, biochemistry, biology, chemical engineering, or a related field • Hands-on experience with analytical method development for antibody, bioconjugate, and/or synthetic molecules (e.g., small molecule, PEG, peptides, and/or siRNA), such as electrophoresis, HPLCs, LC-MS, UV spectroscopy, plus associated software (e.g., Empower) • Hands-on experience transferring methods to internal/external labs, and troubleshooting • Demonstrated experience serving as an analytical lead for bioconjugate programs, collaborating effectively with internal teams and external CDMOs • Strong written and verbal communication skills, including the ability to present data clearly to diverse audiences • Experience drafting analytical methods, development, and characterization reports to support regulatory filing • Ability to work independently and collaboratively across cross-functional teams to persuade and drive data-based decisions • Demonstrated initiative, learning agility, and a growth mindset in a fast-paced environment Preferred / nice-to-haves: • Customer-centric mindset in providing analytical support across different phases of drug development • Experience simplifying complex technical messages for varied audiences Thrive today. Grow tomorrow. • Student Loan Paydown program & Tuition Reimbursement • Family Care Benefits • Relocation Assistance • Inclusion, Culture and Well-Being programs (including physical & mental health) pmpd Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $109,900.00 - $179,300.00