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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Process Development Associate to join our Advanced Therapy Project Management (AT-PM) group within Product, Analytical, and Process Development Operations (PAPD Ops) in an on-site capacity. In this role, you will support project management, technology transfer, and business operations for Regeneron's Advanced Therapy Programs, helping drive successful development and tech transfer of advanced therapies (e.g., AAV, bioconjugates, and synthetic chemistry programs), while collaborating with internal partners and Contract Development & Manufacturing Organizations (CDMOs) to enable clear cross-functional ways of working and operational excellence. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Location: On-site in Tarrytown, NY • Work model/flexibility: Onsite, full-time What you'll do: • Lead cross-functional tech transfer teams and independently own workstreams to establish production processes at CDMOs • Drive readiness for manufacturing start-up by clarifying scope, securing inputs and approvals, tracking deliverables, and escalating risks with proposed mitigations • Own communication strategy and operating cadence for assigned programs, providing concise, decision-ready status reporting to audiences ranging from core teams to senior stakeholders • Build, maintain, and continuously improve integrated plans across development and transfer activities, facilitating scenario planning to protect key milestones • Anticipate and address risks to manufacturing readiness, defining mitigation plans to support rigorous CDMO campaign execution • Lead recurring and ad-hoc technical forums to drive timely decisions, resolve issues, and capture lessons learned • Lead continuous improvement initiatives to mature AT-PM ways of working • Partner with procurement, finance, legal, and internal stakeholders to support CDMO engagement, including RFPs, scope alignment, and contracting coordination This role might be for you if: • You take initiative, reliably follow through, and thrive in non-structured environments, navigating ambiguity and changing priorities with a strategic, action-oriented mindset • You enjoy and excel at problem solving, breaking down complex technical and operational challenges into well-thought-out plans • You like building structure and scalable frameworks that help cross-functional teams execute efficiently • You proactively identify risks and roadblocks, communicate tradeoffs, and know when and how to escalate • You're willing to try, learn, and iterate to keep programs moving forward and partners aligned This role requires: • B.Sc. in Biochemistry, Chemical/Biochemical Engineering, or a related field, with 6-8+ years of experience or a MS w/3-6+, including demonstrated ownership of cross-functional deliverables • A strong customer-service mindset • Ability to independently facilitate team collaboration, build and maintain integrated plans, and design/improve repeatable business processes Preferred / nice-to-haves: • Experience supporting CMC development and/or technology transfer to CDMOs (e.g., process development, analytics, documentation readiness) • Experience or knowledge of bioconjugation, gene therapy/AAV, or pmpd Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $93,900.00 - $153,300.00