Process Consultant Source to Pay Order to Cash
NTT Data Italia
| Company | NTT Data Italia |
| Category | Consulting & Strategy |
| Location | IT |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
NTT DATA Italia è parte della multinazionale giapponese NTT DATA, uno dei principali player a livello mondiale nell’ambito della Consulenza e dei Servizi IT. Digitale, Consulenza, Cyber Security e System Integration sono solo alcune delle principali linee di business. La nostra missione è creare valore per i nostri clienti attraverso l’innovazione.
NTT DATA conta su una presenza globale in oltre 50 Paesi, più di 150.000 professionisti e una rete internazionale di centri di ricerca e sviluppo; è presente in Italia con oltre 6000 dipendenti e in 11 città: Milano, Roma, Torino, Treviso, Genova, Bologna, Pisa, Napoli, Salerno, Bari e Cosenza.
Abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Abbiamo creato spazi di lavoro che favoriscono il senso di comunità e lo scambio costruttivo di esperienze.
RESPONSIBILITIES
Nella nostra divisione Consulting, la funzione operativa Operational Excellence si occupa di offrire soluzioni innovative e personalizzate ai nostri clienti, operanti in diversi settori di mercato. La nostra mission è di aiutare le organizzazioni a migliorare la loro performance, attraverso la revisione e la trasformazione dei loro modelli operativi e dei loro processi di business ed operativi, sfruttando le potenzialità delle tecnologie digitali.
Siamo alla ricerca di un Consultant/ Senior Consultant con esperienza sulle seguenti attività:
• Analisi e ridisegno dei processi di Source to Pay ed Order to Cash;
• Individuazione ed implementazione di soluzioni tecnologiche per la digitalizzazione dei processi.
REQUIRED SKILLS
Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, economia, informatica o discipline affini, e ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza in attività analoghe presso primarie società di consulenza o aziende clienti. Ha inoltre le seguenti competenze e caratteristiche:
• Ottima conoscenza delle tematiche di Ciclo attivo e passivo;
• Comprovate esperienze e capacità di analisi ed ottimizzazione di processo;
• Competenza nella redazione di specifiche funzionali di alto livello;
• Conoscenza di base delle principali tecnologie low-code di analisi e/o automatizzazione dei processi (process mining, RPA, iBPMS)
• Conoscenza base di linguaggio Javascript;
• Autonomia nella conduzione di progetti presso clienti, con capacità di gestire le relazioni, le aspettative e le criticità;
• Capacità di coordinare persone più giovani, con attitudine al mentoring e al feedback;
• Capacità di individuare opportunità di business e di proporre soluzioni efficaci e innovative, supportando lo sviluppo di nuove offerte verso i clienti;
Sono inoltre richieste le seguenti competenze trasversali:
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia oralmente che per iscritto, con persone di diversa seniority e background;
• Capacità di lavorare in team, collaborando con colleghi più esperti e condividendo le proprie conoscenze con i più junior;
• Orientamento all'obiettivo, con attenzione alla qualità e ai tempi di consegna;
• Ambizione, curiosità e passione per l'apprendimento autonomo, con interesse a documentarsi sulle ultime novità del settore;
• Ottimo livello di inglese, sia parlato che scritto, necessario per interagire con clienti e partner internazionali
Offriamo un'opportunità di crescita professionale e personale in un contesto dinamico, stimolante e meritocratico.
Offriamo inoltre:
• Formazione continua sulle tematiche di competenza e sulle nuove tendenze del mercato;
• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e di alto impatto per i nostri clienti;
• Retribuzione e benefit competitivi e in linea con le esperienze e le competenze maturate;
• Smart working e flessibilità oraria;
• Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e inclusivo.