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Sobre nós  ​   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Ser o parceiro estratégico dos escritórios na construção e aceleração do segmento Private, desenhando planos personalizados de evolução que potencializem crescimento, rentabilidade, fidelização e excelência no atendimento às famílias de alta renda. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor .   🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: * Experiência em consultorias estratégicas de primeira linha (McKinsey, Bain, BCG ou similares) ou em áreas de estratégia, transformação ou desenvolvimento de negócios. * Forte capacidade analítica e estruturada para resolução de problemas. * Experiência na elaboração e execução de planos estratégicos. * Excelente capacidade de comunicação e influência junto à alta liderança. * Perfil empreendedor, orientado a dados e resultados. Diferenciais: * Conhecimento do mercado financeiro, Wealth Management ou Private Banking. * Experiência em transformação comercial ou desenvolvimento de franquias/canais. * Vivência em gestão de indicadores de negócio (ROA, churn, share of wallet, produtividade, NPS, crescimento). * Experiência liderando projetos de transformação organizacional. 🎯 Desafios e Impacto * Diagnosticar a maturidade do segmento Private em cada escritório. * Construir planos estratégicos de potencialização personalizados para cada operação. * Definir, acompanhar e revisar iniciativas voltadas para crescimento, expansão da base Private, redução de churn, aumento de ROA e rentabilidade. * Atuar junto às lideranças dos escritórios na implementação das iniciativas estratégicas. * Desenvolver o modelo de atendimento Private, apoiando governança, processos, segmentação e melhores práticas. * Coordenar a atuação dos especialistas (Crédito, Wealth Planning, Investments e Shadow Bankers) para gerar impacto no negócio. * Monitorar indicadores, identificar gargalos e propor novas alavancas de crescimento. * Ser um agente de transformação, influenciando a evolução do modelo de negócio dos escritórios. * Obs.: a contratação é CLT. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:      Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhu