Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Principal Scientist, Precision Medicine Strategy Lead (Clinical Biomarkers)

regeneron
Companyregeneron
CategoryHealthcare
LocationTARRYTOWN
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Precision Medicine Strategy Lead (Principal Scientist) to join our Translational Medicine organization, supporting clinical biomarker strategy for multiple clinical-stage assets across our Immunology & Inflammation, Ophthalmology, and Infectious Diseases portfolios. In this role, you will shape biomarker strategies that enable endpoint selection, indication choice, and demonstration of target engagement and mechanism of action, while collaborating with research teams, clinical development, laboratory operations, companion diagnostics, and external academic and alliance partners. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Location: Tarrytown, NY • Work model/flexibility: 4 days per week Discover your role: • Define and champion the strategic vision and scientific rationale for clinical biomarker plans across I&I, Ophthalmology, and/or Infectious Disease programs • Represent Precision Medicine on clinical development teams, driving biomarker strategy from concept through execution and interpretation • Partner with clinical and laboratory operations to implement biomarker and exploratory sample collection and analyses • Ensure clinical biomarker assays are fit-for-purpose, whether developed internally or through external collaborators and CROs • Present translational project plans, biomarker data, and results to internal and external stakeholders, including senior leadership • Contribute high-quality Precision Medicine content to clinical protocols, study reports, data reviews, biomarker reports, and manuscripts/publications • Translate complex immunology and disease biology into clear, testable biomarker hypotheses and decision criteria • Navigate ambiguity and prioritize across multiple programs in a collaborative, matrixed environment This role requires: • Ph.D. with post-doctoral experience in Immunology or a closely related field highly desirable; 5+ years of relevant experience in pharmaceutical/biotech research and/or translational clinical development • Exceptional communication skills and strong emotional intelligence, with enthusiasm for presenting to senior leaders • Collaborative and innovative mindset, energized by working in a matrixed, cross-functional environment • Understanding of biomarker strategy in clinical development, including assay development, validation, and implementation • Preferred: track record of high-impact contributions to drug development programs • Preferred: experience authoring industry documents (protocols, CSRs, biomarker reports) • Alternative levels will be considered commensurate with experience. Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $128,600.00 - $210,000.00