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Job Description Build our future together: Regeneron is looking for an outstanding Principal Business Analyst to drive consistency across the Global Development (GD) IT team, and be a member of the GD Digital Transformation Program. This individual will work closely with GD IT leadership, and GD partners such as Business Process Owners, Subject Matter Experts, Training and Process & Procedures teams members in support of the overall Program and specific use cases. Where: Based at our Warren, NJ location When: 4 days onsite per week required Discover your role: • Collaborate with GD IT Leadership to support the GD Digital Transformation Program, including overall program management. • Support the delivery of a GD Digital Transformation Program “use case” (new digital solution to improved efficiency and ways of working across GD) • Develop frameworks to gather accurate, measurable requirements that dictate project outcomes • Build flexible processes and frameworks in support of traditional (e.g., waterfall) and hybrid (e.g., agile) delivery methods • Collect GD IT operational metrics, analyze, identify & develop action plans for areas of improvement • Introducing new insights, approaches, solutions and technologies for GD IT • Collaborating with GD IT agile Delivery & Operations and Data Enablement leads to ensure that solutions are appropriately planned, accomplished, and improved upon • Provide direction on projects and technology products to optimally manage user expectations, timelines, budget and overall efforts for value realization • Work collaboratively with GD functions, Corporate IT, and other relevant functions in the management of enterprise systems, including development and adherence to standards and governance This role requires: • Bachelor's degree in a related field BS/BA Degree • 7+ years of relevant work experience • Knowledge of pharmaceutical Global Development business capabilities, processes, applications, and key trends in the industry • Experience in one or more of the following Clinical Development functions in support of IT: Medical Affairs, Regulatory Affairs, Global Patient Safety, Clinical Operations, Biostatistics & Data Management, Clinical Quality, etc. • Robust business acumen and analytical expertise, to consistently drive operational enhancements and work practices' optimization • Self-drive & ability to work in ambiguity, with minimal oversight • Basic to intermediate proficiency in AI tools (e.g. CoPilot), and building AI agents • Excellent communication skills and the ability to indirectly influence key partners and stakeholders • Experience with Waterfall/Hybrid/Agile project methodologies and associated tools (e.g., Jira, Confluence) • Strong track record of technology project, stakeholder, and budget management • Ability to coordinate, influence and empower diverse teams to achieve goals • Experience working within and knowledge of GXP/GCP and regulatory ICH 6 guidelines • Expertise with MS Office Suite Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $114,800.00 - $187,400.00