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Über uns: -------------------------------------- Das Haus Gisela ist ein gemütliches Senioren- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner. Neben vollstationärer Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzepts „Vergißmeinnicht“ haben wir uns auf Demenz- und Alzheimererkrankungen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort oder später eine Praxisanleiterin / Praxisanleiter (m/w/d) für unsere Auszubildenden (in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet) Ihre Aufgaben: -------------------------------------- Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unseres Hauses und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung verantwortungsvoll mit. Als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter sind Sie auch:- Bindeglied zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb • Koordinator der verschiedenen Praxiseinsätze • Ansprechpartner, Motivator und Vorbild für unsere Auszubildenden Wir erwarten: -------------------------------------- • Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in) • Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen für unsere Altenpflegeschülerinnen und Altenpflegeschüler, um mit ihnen gemeinsam den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu feiern • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wäre von Vorteil, ist jedoch keine Voraussetzung • Interesse an der Arbeit mit demenziell erkrankten bzw. sinneseingeschränkten Menschen • Freundlichkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit • Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: -------------------------------------- • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem komplett renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner • hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung • ein Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Teamplayer-Karte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten. • viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike-Leasing) und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen • die Chance, unser sehr erfolgreiches Konzept „Vergißmeinnicht“ weiter zu entwickeln • Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen: Bevorrechtigung auf Warteliste; ausgedehnte Öffnungszeiten Mo-Fr von 6-18 Uhr, auch länger und Sa möglich; für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schulalter; Notfallbetreuung bei kurzfristigem Wegfall der üblichen Betreuungsperson - vom Arbeitgeber bezahlt bis zu 4 Wochen pro Jahr; die Kindertagespflege besucht selbstverständlich regelmäßig das Haus Gisela) • eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite • gemeinsame Planung Ihrer Karriere- und Aufstiegschancen • zahlreiche Möglichkeiten interner und externer Fortbildung (z.B. Finanzierung der Praxisanleiter-Weiterbildung) • eine elektronische Pflegedokumentation, die zu den innovativsten im Markt zählt, bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktier