Pracovník výroby – finální operace a mytí | 30 000 Kč | třísměnný provoz – volné víkendy (m/ž/d)
stoba Precision Technology
| Company | stoba Precision Technology |
| Category | Manufacturing |
| Location | Brno |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Chcete pracovat ve firmě, která má budoucnost? Komponenty, které vyrábíme v Brně, můžete najít například i ve svém autě. Zajímáte se o moderní technologie? Některé z našich strojů jsou celosvětově unikátní a najdete je pouze u nás.
Společnost stoba Precizní technika s.r.o. rozšiřuje svůj tým a hledá nové kolegy na pozici Technický operátor – finální operace a mytí. Jedná se o pozici na zcela nový projekt, který v rámci firmy právě rozjíždíme. Součástí projektu je technologie AFM (Abrasive Flow Machining), moderní metoda povrchové úpravy. Při ní je speciální abrazivní médium obsahující brusná zrna protlačováno přes přípravek, čímž dochází k odstraňování otřepů, zaoblování hran, leštění a zlepšování kvality povrchu i v obtížně přístupných místech.
Pokud ti nevadí práce ve směnném provozu, hledáme právě tebe.
Co u nás budete dělat?
• Ručně vkládáš díly do upínacích přípravků
• Obsluhuješ jednoduchý CNC lis typu Vector 250 pro lisování brusné pasty
• Obsluhujete CNC myčku Pero R1
• Dohlížíš na řádný průběh výrobního procesu
• Provádíš vizuální kontrolu vyrobených dílů
• Dodržuješ pracovní a bezpečnostní předpisy
Co od Vás očekáváme?
• manuální zručnost a pečlivost
• zodpovědný přístup k práci
• ochotu pracovat ve třísměnném provozu
• zkušenosti s obsluhou výrobních zařízení jsou výhodou, nikoli podmínkou
Co za to všechno dostanete?
• stravenky v hodnotě 165 Kč/směna, závodní stravování
• příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
• bonus za doporučení kolegy ve výši 35 000 Kč
• benefitní poukázky při životních událostech (svatba, narození dítěte) a za odpracované roky
• 2 sick days
• 5 dní rekondičního volna
• příspěvek na Multisport kartu
• praní pracovního oblečení
• pravidelné firemní akce