Job Opportunities API

Unsere Arbeit bei Lilly ist anspruchsvoll, weil Patienten unsere Medikamente benötigen. Mit unserer Forschungsarbeit verfolgen wir das Ziel, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen. Dabei ist uns bewusst, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Hauptsitz befindet sich in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit über 50.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt stellen wir uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Medikamente zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, unsere Kenntnisse über Gesundheit und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern und Patienten zu unterstützen. Dies ist eine intensive, vordringliche und aufopferungsvolle, aber dennoch erfüllende Tätigkeit. Wenn du motiviert und bereit bist, dein Bestes für eine Aufgabe zu geben, die für Patienten wirklich zählt, würden wir uns freuen, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Position Summary The Psychiatry and Neuronal Health group at Eli Lilly is seeking a highly motivated Postdoctoral Research Fellow to join an active in vivo pharmacology program studying reward, arousal, and stress-related neural circuitry. The successful candidate will apply circuit-level tools, including fiber photometry, microdialysis, and behavioral pharmacology models, to characterize neuromodulatory signaling relevant to CNS drug discovery. Key Responsibilities • Design and execute in vivo experiments in rodent behavioral models relevant to CNS drug discovery, including chronic IV self-administration, extinction, and cue-induced reinstatement paradigms • Perform rodent survival surgeries: stereotaxic viral injection, IV catheter implantation, and fiber optic cannula placement • Perform single- and dual-site in vivo fiber photometry recordings (genetically encoded calcium and/or neuropeptide biosensors) to characterize real-time circuit dynamics during behavior, including during cue-triggered reinstatement testing • Conduct in vivo microdialysis paired with LC/MS or immunoassay quantification to measure neurotransmitter/neuropeptide efflux across relevant brain nuclei • Apply circuit-dissection techniques to map projections and test causal sufficiency/necessity in the behaviors under study • Perform multiplex fluorescence and routine histological experiments • Characterize sleep/arousal architecture (EEG/EMG) as relevant to project needs • Support processing and molecular analysis of human postmortem brain tissue, including coordination with external tissue repositories • Analyze and interpret multimodal datasets (behavioral, neurochemical, imaging, transcriptomic) using established computational pipelines • Author manuscripts for peer-reviewed publication and present findings at internal reviews and external scientific conferences • Maintain rigorous documentation, IACUC protocol compliance, and data integrity standards Required Qualifications • Ph.D. (or equivalent) in Neuroscience, Pharmacology, Behavioral Neuroscience, or a closely related field, completed within the last 1–3 years (or near completion) • Hands-on experience with in vivo fiber photometry (calcium/neuropeptide sensor recording, signal processing, and analysis) • Demonstrated expertise in rodent stereotaxic surgery , viral vector delivery, and fiber optic cannula implantation • Experience with rodent operant/behavioral pharmacology models (IV self-administration, extinction, and/or cue reinstatement paradigms strongly preferred; IV catheterization experience a plus) • Familiarity with in vivo microdialysis and downstream analytical quantification (HPLC/LC-MS or similar) • Qualified applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis. Lilly will not provide support for or sponsor work authorization or visas for this role, including but not limited to F-1 CPT, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, J-1, H-1B, TN, O-1, E-3, H-1B1, or L-1 Preferred Qualifications • Working knowledge of reward, arousal, and/or stress-related neurocircuitry • Proficiency in behavioral pharmacology and rodent handling (rat and/or mouse) • Strong quantitative/analytical skills (MATLAB, Python, or R for photometry/behavioral data analysis) • Track record of first-author publications in peer-reviewed journals • Excellent written and verbal communication skills • Experience with optogenetics and/or chemogenetics for circuit manipulation • Experience with unbiased stereology • Experience with multiplex fluorescence and in situ hybridization • Experience with dual-site or multi-site simultaneous fiber photometry recording • Experience with EEG/EMG sleep-wake scoring and vigilance state analysis • Experience with genetically encoded biosensors What We Offer • A mentored postdoctoral appointment with a defined project, dedicated supervisor, and co-supervisor support • Access to Lilly's internal drug discovery infrastructure, compound libraries, and cross-functional scientific expertise • Strong publication support and encouragement to present at national/international conferences • Competitive stipend and benefits per Lilly postdoctoral program guidelines • Clear pathway for scientific development toward independent research or industry drug discovery careers Lilly setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen aktiv am Arbeitsleben teilnehmen und bei der Bewerbung um eine Stelle die gleichen Chancen haben. Wenn für dich Anpassungen vorgenommen werden müssen, damit du einen Lebenslauf für eine Stelle bei Lilly einreichen kannst, fülle bitte das Antragsformular für Anpassungen ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) aus, um weitere Unterstützung zu erhalten. Bitte beachte, dass dieses Angebot sich nur an Personen richtet, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Anpassungen beantragen. Sonstige Anfragen werden nicht beantwortet. Lilly ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich die berufliche Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben hat. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, körperlichem Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, genetischen Informationen, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem sonstigen gesetzlich geschützten Status. Unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) bieten Mitgliedern solide Unterstützungsnetzwerke und stehen allen Mitarbeitern offen. Zurzeit gibt es unter anderem folgende Gruppen: Africa, Middle East, Central Asia (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort eines Bewerbers ab.  Das voraussichtliche Gehalt für diese Position beträgt $58,000 - $123,200 Mitarbeiter in Vollzeitäquivalenten haben ebenfalls Anspruch auf einen Unternehmensbonus (teilweise abhängig von der betrieblichen und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm an, einschließlich der Berechtigung zur Teilnahme an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Pension; Urlaubsleistungen; Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und verschreibungspflichtige Leistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder abhängige Kindertagespflege); Lebensversicherungen und Todesfallleistungen; bestimmte Leistungen bei Freizeit und Beurlaubung; und Leistungen für das Wohlbefinden (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessvorteile sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ergänzen, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten in Bezug auf die Einzelheiten einer Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern. WeAreLilly