Job Opportunities API

Lieu : Lyon & Terrains d’intervention Date souhaitée de démarrage : 22/02/2027 Durée : CDI Ce poste est ouvert en priorité aux collaborateurs internes jusqu’au 25 aout 2026 à minuit. Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org . OBJECTIFS DU POSTE : Afin d'assurer une réponse pertinente, opportune et efficace aux crises aiguës, la Direction Urgences de HI a pour rôle d'assurer le suivi, la préparation et la réponse aux catastrophes naturelles et d'origine humaine. La Direction Urgences peut diriger certaines interventions d'urgence ou soutenir la Direction Géographique/Régionale pour répondre à une nouvelle catastrophe en fonction de l'intensité de la crise et de la capacité du programme en place. Sous la direction du manager du Pool Urgence, l’équipe est constituée de 7 spécialistes urgences, prêts à être déployés dans les 72 heures. Vos missions principales sont les suivantes : Diagnostic initial et élaboration de la réponse d'urgence Contribution à la définition de la stratégie et des outils d’évaluation des besoins. Participation aux évaluations des besoins, à l’analyse des résultats et à la définition de la réponse immédiate. Élaboration des projets et rédaction des propositions. Sous la supervision de la direction du programme ou de l’emergency pool manager, coordination de l’appui administratif, financier et en ressources humaines d’une ouverture de mission Appui à l’ouverture de programme : logistique administrative, RH et financière. Mise en place et suivi du budget, des outils financiers, et conformité bailleurs. Encadrement RH : politique nationale et internationale, gestion du personnel, organisation RH. Évaluation et renforcement des capacités des partenaires, contractualisation, reporting. Contribution au renforcement des capacités internes de réponse à l’urgence et capitalisation Participation à la formalisation de méthodologies, procédures et outils d’urgence. Contribution à la stratégie urgence HI et aux formations internes. Participation à la capitalisation et aux réflexions stratégiques transversales. Représentation externe d’HI et plaidoyer Représentation d’HI dans les mécanismes de coordination Finances/RH/Admin. Promotion du mandat HI et relation avec les partenaires (