Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Politiadvokat 2 - 50 % møteleder obligatorisk årlig opplæring

LILLESTRØM POLITIHUS
CompanyLILLESTRØM POLITIHUS
CategoryLegal & Compliance
LocationNO
Remote
EmploymentFull-time
LevelMid
SalaryNot stated by the employer
Posted31 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Om stillingen Vi har ledig stilling som politiadvokat 2, ved allmennseksjonen på Lillestrøm, med særlig ansvar for den praktiske gjennomføringen av obligatorisk årlig opplæring (OÅO).  Møteleder OÅO er en faglig nøkkelposisjon i politidistriktet. Som møteleder er du ansvarlig for den praktiske gjennomføringen av OÅO for påtalejurister i nord, og du inngår i et større fagapparat som arbeider systematisk med kvalitet, kompetanse og utvikling i straffesaksarbeidet. Stillingen kombinerer møtelederrollen med ordinære påtaleoppgaver, og gir en unik mulighet til å påvirke både faglig nivå, arbeidskultur og kvalitet i etterforskning og påtale. Allmenn Nord er en seksjon som består av engasjerte jurister i et sterkt faglig og sosialt miljø. Vi vektlegger høy kvalitet og effektiv behandling av straffesaker, samtidig som den enkelte får mulighet til faglig utvikling og til å bruke sine styrker. Et godt arbeidsmiljø står sentralt, og både ledere og ansatte bidrar aktivt til dette. Vi jobber for god kvalitet og samarbeid i alle ledd av straffesakskjeden. Målet er en effektiv saksbehandling som ivaretar trygghet, tillit og arbeidsglede - og som sikrer at fornærmede, mistenkte, vitner og pårørende ikke må vente unødvendig. Arbeidstiden er mandag-fredag kl. 08.00-15.30 med kjernetid mellom 09.00-14.30. Politihuset ligger sentralt på Lillestrøm, kun 11 minutter med tog fra Oslo S. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som finner arbeidsglede i å bidra til å gjøre en forskjell gjennom arbeid med straffesaker, samt ønsker å jobbe for høyt faglig nivå, god arbeidskultur og kvalitet i etterforskning og påtale. Som påtalejurist ved en allmennseksjon må du kunne håndtere en variert og til tider omfattende portefølje, samt stå stødig i krysspress i en kompleks arbeidshverdag. Du må samarbeide godt med både interne og eksterne aktører. Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. Du arbeider effektivt og kvalitetsbevisst, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å spille kollegaene dine gode. Arbeidsoppgaver Etterforskningsledelse i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder. Løpende porteføljehåndtering av, herunder beslutning om bruk av tvangsmidler og oppfølging av rettsmøter. Aktorere straffesaker for domstolene. Forvaltning av fagansvar for utvalgte områder. Mediehåndtering. Bidra inn i opplæring av nye politifullmektiger og veiledning av politiadvokater. Rollen som møteleder OÅO innebærer å:  Planlegge og gjennomføre OÅO-opplæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig, hovedinstruktører og instruktører fra etterforskning og påtale. Lede diskusjonsgrupper og tilbakemeldingsmøter. Tilrettelegge for læring, refleksjon og faglig utvikling i påtalegruppen. Bidra til kvalitet og effektivitet i straffesaksarbeidet gjennom veiledning, struktur og faglig trygghet. Representere fagapparatet. Møtelederne er i praksis armene ut i organisasjonen – de som sørger for at OÅO faktisk skjer, og at det skjer med kvalitet. Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Cand. jur/Master i rettsvitenskap. Gode juridiske ferdigheter. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Utvidet påtalekompetanse. Minst fem års relevant arbeidserfaring, hvor av tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med s�