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Mairie de Villeneuve-Saint-Georges site officiel - Policier municipal H/F Annuaire associatif Newsletter Plan de ville Sortir Vous êtes ici : Accueil La ville recrute Offres Policier municipal H/F Publication : 30 avril 2024 | Écrit par Webmaster | Affichages : 5761 Policier municipal H/F Catégorie C Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Métier(s) Policier municipal H/F Grades recherchés Brigadier-chef principal Gardien brigadier Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Date limite de candidature 16/06/2024 « Villeneuve avance ! » Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale. Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants. Poste à pourvoir dès que possible. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions : • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Recherche et relevé des infractions. • Rédaction et transmission d'écrits professionnels. • Accueil et relation avec les publics. • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. • Animation et pilotage d'équipe. Profil du candidat : Savoirs : • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. • Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. • Appliquer les techniques et outils de communication. • Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. Savoir-faire : • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus • Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises • Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention • Développer l'information et le dialogue auprès de la population • Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli • Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents Savoir-être : • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie • Etre disponible • Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique • Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi • Respecter la déontologie • Posséder de réelles qualités relationnelles • Avoir le sens des responsabilités Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Contact : • 01.43.86.38.00 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame le Maire Hôtel de Ville Place Pierre Sémard 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.