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Descriptif de l'emploi Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice MISSIONS : . Rend compte des crimes et délits constatés . Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire . Verbalise les infractions au Code de la Route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie,… . Verbalise les infractions au Code de l’Environnement : propreté des rues, affichage sauvage,… . Verbalise les nuisances sonores . Extrait les vidéos de la vidéoprotection sur réquisition judiciaire . Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention Missions de police administrative : . Assure une mission de prévention de la délinquance . Gestion des dépôts d’immondice . Sécurisation entrée et sortie des écoles, collèges . Opération tranquillité vacances . Permis scolaire piéton/vélo . Assure la surveillance de quartiers et lieux publics . Régule le stationnement . Gère les foules lors de manifestations . Assure la capture et gestion de chiens errants et chats libre . Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés . Mission de police funéraire (pose de scellé) . Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention . Développement des politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, contre les violences routières SPECIFICITES DU POSTE : . Déplacements constants sur la commune . Travail en extérieur . Port de l'uniforme obligatoire . Rythme de travail soumis aux évènements et manifestations . Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue . Autorisation de port d’arme délivrée par le Préfet MOYENS MIS A DISPOSITION : . Uniforme . Véhicule de service sérigraphié et aménagé, deux VTT électriques . Armement (catégorie B et D) . Protection individuelle (gilet pare-balles) . Caméra individuelle portative . Poste informatique, logiciels, téléphone de service . Radio portative CONDITIONS D'EXERCICE : . 37.5 heures hebdomadaires sur 4.5 jours . Possibilité de travailler le week-end et la nuit selon besoins de la commune AVANTAGES SOCIAUX : . RTT . Titres restaurant . COS38 . Amicale du Personnel . Participation à la mutuelle et à la prévoyance (contrat groupe) Profils recherchés Statut : titulaire Permis B obligatoire Expérience professionnelles sur un poste similaire souhaitée COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES : . Maitrise de l'outil informatique (pack office, messagerie, logiciel « GERALD ») . Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité . Maîtrise des gestes d’urgence et de secours . Maîtrise l’intervention en milieu scolaire (permis piétons, internet, vélo) . Connaissance du pouvoir de police du Maire sur son territoire . Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV,…) . Bonne condition physique recommandée . Qualité rédactionnelle . Sens de l’organisation, de l’écoute, du travail en équipe . Rigueur, discrétion . Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence . Maîtrise de soi Contact et modalités de candidature Contact 0474792260 Informations complémentaires Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse : [email protected] Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.