Podinspektor K/M w Wydziale Dialogu, Zdrowia, Współpracy i Informatyki
Starostwo Powiatowe w Krapkowicach
| Company | Starostwo Powiatowe w Krapkowicach |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | PL |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 15 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Zakres obowiązków: Stanowisko neutralne pod względem płci. Nazwa stanowiska rodzaju męskiego nie wpływa na klasyfikowanie osób. Ogłoszenie skierowane jest także do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Wszystkie wymagania oraz informacje o wymaganych dokumentach dostępne są na stronie : https://bip.powiatkrapkowicki.pl/3837/nabor-na-stanowisko-podinspektor-k-m-w-wydziale-dw-2-etaty.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: nieposzlakowana opinia - konieczne; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wymagania dodatkowe wskazane są w pełnej treści ogłoszenia o naborze na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Krapkowicach [Umiejętność 1] : wykształcenie średnie lub wyższe, w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 3 lata stażu pracy, obywatelstwo polskie [Inne] : Pełna treść ogłoszenia o naborze znajduje się stronie BIP Starostwa Powiatowego w Krapkowicach. Link do ogłoszenia: https://bip.powiatkrapkowicki.pl/3837/nabor-na-stanowisko-podinspektor-k-m-w-wydziale-dw-2-etaty.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkie wymagania oraz informacje o wymaganych dokumentach dostępne są na stronie : https://bip.powiatkrapkowicki.pl/3837/nabor-na-stanowisko-podinspektor-k-m-w-wydziale-dw-2-etaty.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE