Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Plejecenterleder med øje for, hvilken retning vi skal.

Svendborg Kommune
CompanySvendborg Kommune
CategoryHealthcare
LocationDK
Remote
EmploymentFull-time
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted30 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Er du klar til at tage et plejecenter under dine vinger og vise, hvordan kompetencer og fagligheder vokser i en frugtbar hverdag?   -Så lad din karriere blomstre videre på Trollehøj Plejecenter, hvor en sektionslederstilling venter på at stå i fuldt flor.   Hvad tilbyder vi i stillingen? Trollehøj er et velfungerende plejecenter med cirka 50   kompetente og engagerede medarbejdere, der hver dag summer af engagement for et fagligt, tværfagligt og professionelt samarbejde for at skabe det bedste hjem for borgerne.  Plejecentret består af 36 plejeboliger, der ligger i naturskønne omgivelser i den østlige del af Svendborg.  På Trollehøj er der et stærkt fællesskab og stor villighed og lyst til at løse opgaverne. Vi har et succesfyldt samarbejde med frivillige fra lokalområdet, som vi ønsker at udvide.   I sektionen er der fokus på medarbejdernes kompetencer i forhold til borgernes behov, og der er et tæt samarbejde med blandt andet læger, terapeuter, demenskonsulenter, Myndighedsafdelingen samt Hjælpemidler & Hverdagsteknologi. Vi har fokus på borgerperspektivet, og lægger vægt på at understøtte borgerne i at kunne leve det gode liv i hverdagen. Derfor vægter vi et godt samarbejde med borgere og pårørende. Kollegialt bliver du en del af et velfungerende team med syv lederkollegaer i Plejecenter Øst, som arbejder tæt sammen om at løse opgaverne. Herudover har vi et nært samarbejde med de øvrige lederkollegaer på ældreområdet. Svendborg Kommune har en visionær ledelsespolitik med fokus på ledelsesudvikling, både på det individuelle og det organisatoriske plan. I forbindelse med din opstart designer vi et onboarding-program til dig, skræddersyet til dine behov og forudsætninger. Du tilknyttes en mentor og der er kontinuerlig sparring med din områdeleder, som du refererer til.   I det daglige har du et tæt samarbejde med husets sygeplejersker, sosu’er og øvrige medarbejdere, herunder tillidsvalgte og nøglepersoner. Og ikke mindst din kommende assisterende leder, som du vil være med til at ansætte. Den assisterende leder understøtter ledelse og planlægning. Du vil naturligvis også indgå i et tæt samarbejde med borgere, pårørende og plejecentrets frivillige hjælpere.   Du får administrativ assistance fra områdekontoret og fra ældreområdets stab, der bistår dig med eksempelvis udviklingsopgaver, kvalitetssikring og juridiske og faglige spørgsmål. Desuden kan du få sparring af kompetente HR-konsulenter og økonomikonsulenter.   Vi ønsker os at du: At du går forrest og viser vejen med en struktureret ledelse, så alle præsterer bedst muligt i arbejdet.  Har blikket der ser og møder medarbejdere med forskellige fagligheder og personligheder. Ihærdigt arbejder med kultur og understøtter det stærke fællesskab. Er synlig, tilgængelig og tydelig i din fremtræden Får øje på de gode historier og hverdagsoplevelser.   Som sektionsleder på Trollehøj er forståelse for ledelsesansvar, samarbejde og sammenhæng i en stor organisation vigtige pejlemærker. Vi ser gerne, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledelseserfaring. Måske har du allerede diplom i ledelse eller er indstillet på at tage uddannelsen. Det vil også være en stor fordel at du har erfaring med Personcentreret omsorg ud fra Kitt Woods teori om personcentreret omsorg.   Ansøgningen I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på hvordan du:   Skaber motivation og får andre til at performe. Er tydelig, nærværende og inkluderende i din ledelse. Arbejder struktureret og skaber balance mellem arbejde og privatliv. Reflekterer og kommunikerer i forbindelse med at du skal implementere og udvikle. Har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med beboerne, pårørende og andre samarbejdspartnere.   Ældreområdet  Når du arbejder p�