Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Pirkimų vadybininkas (-ė) Šeduvoje

tmvcapital
Companytmvcapital
CategoryHR & Recruiting
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted28 Aug 2025
Last verified12 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
DARBO POBŪDIS Žaliavos tiekimo plano sudarymas, vykdymas pagal atskirus laikotarpius; Apskaitos proceso kontrolė; Žaliavos pirkimų proceso užtikrinimas: nuo tiekėjų paieškos iki sutarčių pasirašymo; Ekonomiškai efektyvios ir tvarios tiekėjų bazės kūrimas ir palaikymas; Transportavimo paslaugų organizavimas; Kasdienių užduočių vykdymas ERP sistemoje pagal nustatytus pirkimų procesus; Nuolatinė komunikacija su planavimo, gamybos, technikos ir pirkimų padaliniais; Pagalba tiesioginiam vadovui (derybose, įsipareigojimų vykdyme ir kt.); Ataskaitų rengimas ir analizė; Kasdienis kontaktas su žaliavos tiekėjais. KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A) Bent 2 metų darbo patirtis B2B pirkimuose ar tiekimo srityje (medienos pramonė - privalumas); Aukštojo išsilavinimo (tiekimo grandinės valdymo, ekonomikos, inžinerijos srityse - privalumas); Patirties dirbant su ERP sistemomis; Puikaus kompiuterinio raštingumo; Anglų kalbos žinių; Gerų darbų planavimo bei organizavimo įgūdžių; Gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje, greitai įsisavinti naują informaciją; Gebėjimo dirbti su KPI rodikliais; Gebėjimo analizuoti ir optimizuoti pirkimų kaštus; Orientacijos į rezultatus, gebėjimo siekti užsibrėžto tikslo; Patirtis miškininkystės srityje, medienos pramonėje, medienos perdirbimo arba logistikos (transporto organizavimo) sferose būtų didelis privalumas. KĄ SIŪLOME Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje; Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: modernus biuras su nemokama automobilių stovėjimo aikštele; Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus; Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga; Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų; Nelaimingų atsitikimų draudimą.