Pirkimų vadybininkas (-ė) Šeduvoje
tmvcapital
| Company | tmvcapital |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | — |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 28 Aug 2025 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (teamtailor) |
Description
DARBO POBŪDIS
Žaliavos tiekimo plano sudarymas, vykdymas pagal atskirus laikotarpius;
Apskaitos proceso kontrolė;
Žaliavos pirkimų proceso užtikrinimas: nuo tiekėjų paieškos iki sutarčių pasirašymo;
Ekonomiškai efektyvios ir tvarios tiekėjų bazės kūrimas ir palaikymas;
Transportavimo paslaugų organizavimas;
Kasdienių užduočių vykdymas ERP sistemoje pagal nustatytus pirkimų procesus;
Nuolatinė komunikacija su planavimo, gamybos, technikos ir pirkimų padaliniais;
Pagalba tiesioginiam vadovui (derybose, įsipareigojimų vykdyme ir kt.);
Ataskaitų rengimas ir analizė;
Kasdienis kontaktas su žaliavos tiekėjais.
KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)
Bent 2 metų darbo patirtis B2B pirkimuose ar tiekimo srityje (medienos pramonė - privalumas);
Aukštojo išsilavinimo (tiekimo grandinės valdymo, ekonomikos, inžinerijos srityse - privalumas);
Patirties dirbant su ERP sistemomis;
Puikaus kompiuterinio raštingumo;
Anglų kalbos žinių;
Gerų darbų planavimo bei organizavimo įgūdžių;
Gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje, greitai įsisavinti naują informaciją;
Gebėjimo dirbti su KPI rodikliais;
Gebėjimo analizuoti ir optimizuoti pirkimų kaštus;
Orientacijos į rezultatus, gebėjimo siekti užsibrėžto tikslo;
Patirtis miškininkystės srityje, medienos pramonėje, medienos perdirbimo arba logistikos (transporto organizavimo) sferose būtų didelis privalumas.
KĄ SIŪLOME
Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje;
Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: modernus biuras su nemokama automobilių stovėjimo aikštele;
Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus;
Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga;
Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų;
Nelaimingų atsitikimų draudimą.