Pflichtpraktikum (m/w/d) - HR Shared Service
Peri
| Company | Peri |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Intern |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 11 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Pflichtpraktikum (m/w/d) - HR Shared Service Stellendetails | PERI
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Pflichtpraktikum (m/w/d) - HR Shared Service
Veröffentlichungsdatum:
15.07.2026
Standort:
Weissenhorn, DE, 89264
Unternehmen:
Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG
Dein Beitrag zählt - das erwartet Dich bei uns:
Im Rahmen deines Pflichtpraktikums unterstützt du das HR Shared Service Team aktiv bei administrativen und prozessbezogenen Personalthemen und erhältst einen umfassenden Einblick in moderne HR-Strukturen:
Deine Aufgaben
• Unterstützung bei der operativen Betreuung von Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Themen
• Bearbeiten der Einstellung von Studierenden (z. B. Werkstudierende, Praktikant*innen) von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit in unseren HR-Systemen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Koordination von Interviews
• Mitarbeit bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Vorteile nutzen – unser Beitrag für Dich:
• Wachse über Dich hinaus: Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig! Daher bieten wir vielfältige Angebote zur Weiterbildung in unserer PERI Academy sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract.
• Gelebte Unternehmenskultur: In unseren innovativen, engagierten Teams hast Du die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Für unseren Teamzusammenhalt sorgen Events wie Sommerfeste oder abteilungsinterne Veranstaltungen.
WIR geht nicht ohne DICH – das bringst Du mit:
• Eingeschriebener Studentin mit vorgeschriebenem Pflichtpraktikum
(z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
• Starkes Interesse an HR-Prozessen und administrativen Abläufen
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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