Pflegespezialist (gn*) Geriatrische Pflege
Bauhaus Mvz
| Company | Bauhaus Mvz |
| Category | Healthcare |
| Location | Münster |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Pflegespezialist (gn*) Geriatrische Pflege Stellendetails | Universitätsklinikum Münster
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Pflegespezialist (gn*) Geriatrische Pflege
Kennziffer:
11661
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Stabsstelle Pflegewissenschaft | Abteilung Pflegespezialisten | Fachbereich Geriatrische Pflege
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Du bist Pflegefachperson und suchst eine neue Herausforderung? Dann suchen wir Dich! Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Abteilung der Pflegespezialist*innen - am besten mit Dir!
Der Fachbereich Geriatrie sowie die Pflegespezialist*innen für Delirprävention leisten nach einem speziellen Versorgungskonzept die medizinische, pflegerische und soziale Begleitung von geriatrischen Patient*innen mit kognitiven Defiziten und/oder erhöhtem Delirrisiko in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. Ziel dieser Arbeit ist eine professionelle pflegerische, pharmazeutische und medizinische Betreuung dieses Patientenkollektivs und die Stärkung der pflegerischen Versorgung geriatrischer Menschen in der unfallchirurgischen Klinik des UKM.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
• Implementierung eines Versorgungskonzeptes für die Versorgung geriatrischer Menschen zu Beginn in der Unfallchirurgie
• Begleitung und pflegerische Versorgung geriatrischer Menschen
• Durchführung geeigneter Screening-Instrumente zur Erkennung von Risiko-Patient*innen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Rahmen des bereichsspezifischen Versorgungskonzeptes
• Beratung und Schulung des multiprofessionellen Teams im Umgang mit multimorbiden, kognitiv eingeschränkten Menschen
• Mitwirkung bei der Initiierung, Organisation und Durchführung geriatrischer-, demenz- und delirspezifischer Fortbildungsangebote für Beschäftigte
• Beratung pflegender Angehörigen
ANFORDERUNGEN:
• Berufserfahrung in der Versorgung geriatrischer Menschen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Fachbereich Geriatrie
• Motivation zur Veränderung und Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• Hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen
• Patientenorientierte Denk- und Handlungsweise, hohe Empathiefähigkeit
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung
• Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten in einem interprofessionellen Team
WIR BIETEN:
• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Mitgestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen durch Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Nadine Svensson, Abteilungsleitung der Pflegespezialisten, T 0251 83-44868
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Benefits Komponente
BESTE BEDINGUNGEN:
Quali4Care
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung
Magnet
Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Ein- und Ausklappbarer Text
▼ Weitere Infos
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.
Kontaktinformation
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de
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