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Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren. Sie sagen WANN – wir sagen WO - mit dem Springerpool ermöglichen wir den Wiedereinstieg nach der Familienzeit und stets maximale Flexibilität. Das heißt: Die zeitliche Einsatzplanung erfolgt in Abstimmung mit Ihnen 4 Wochen im Voraus, der Einsatzort wird kurzfristig entsprechend des aktuellen Bedarfes bestimmt. Die Anzahl der Schichten pro Monat bestimmen Sie selbst. Das erwartet Sie • Stamm-Einsatzbereich : Sie haben einen Stamm-Einsatzbereich in folgenden Bereichen: Pädiatrie inkl. Geburtshilfe, Innere Medizin, Chirurgie, Intensivmedizin/ Notaufnahme. • Patientenversorgung: Sie versorgen unsere Patienten entsprechend Ihrer beruflichen Profession mit Sorgfalt, Kompetenz und Empathie. • Flexibilität: Sie können jederzeit fest auf eine Station wechseln, wenn Sie nicht mehr flexibel arbeiten wollen (soweit eine Stelle frei ist). • Verantwortung: Sie fühlen sich verantwortlich für das Wohl der Patienten und der Kollegen • Team-Engagement: Sie bringen sich aktiv auf den Einsatzstationen ein. Ihre Stärken • Qualifikation: Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger. • Patientenorientierung: Sie gehen mit Freundlichkeit auf unsere Patienten und deren Angehörige ein. • Arbeitsweise: Sie haben das Wohl der Patienten stets im Blick, arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung. • Persönliche Kompetenz: Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Strukturiertheit in schwierigen Situationen aus • Rahmenbedingungen: • Die Dauer einer Schicht beträgt mindestens 4 Stunden. • Sie arbeiten mind. 8 Wochenstunden (kein Minijob) • Je nach Arbeitszeitanteil sind Schichten an bis zu 2 Wochenenden im Monat und bis zu der Hälfte der gesetzlichen Feiertage pro Jahr einzubringen. Wir bieten Ihnen • Gesundheit & Wohlbefinden Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits • Fort- und Weiterbildung Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit • Flexible Arbeitszeiten Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben • Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive • Teamgeist Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team • Cafeteria Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen Bereit? Jetzt online bewerben! Franz Dußmann Bereichsleitung Pflegedirektion +49 8031 365 6617 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.