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Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.Das Caritas-Altenzentrum St.Bonifatius in Limburgerhof bietet pflegebedürftigen Menschen mit neuoloischen Erkrankungen individuelle Unterstützung, Betreuung sowie Pflege an. Egal ob in unserer Tagespfege St. Bonifatius oder den Fachbereichen: St. Anastasia (Schwerpunkt Junge Pflege/ Wachkoma) in Limburgerhof und St. Matthias (Schwerpunkt Demenz) in Schifferstadt: wir stehen für qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Wir bieten: • Ein ruhiges, stabiles Team mit klaren Strukturen • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern • Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR • Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich) • Bis zu 41 Tage Urlaub • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Corporate Benefits • Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen • Jobrad und bezuschusstes Jobticket Ihre Aufgaben: • Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den Leistungsqualitätsmerkmalen der Neuro-Phase F. • Die Pflegefachkraft übernimmt neben der Grundpflege insbesondere die spezialisierte Behandlungspflege (z.B. Trachealkanülen-Management). Weiterhin ist sie zuständig für die Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen. • Übernahme der Bezugspflege • Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe • Anleiten von Helfern/innen in der Pflege • Konstruktive Mitarbeit bei den Pflegeübergaben im multiprofessionellen Team • Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung Ihre Qualifikationen: • abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft • Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung • Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team • Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen • Dialogbereit, engagiert und flexibel