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Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.Das Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth in Germersheim bietet als Wohnform im Alter Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei wird besonders die Einzigartigkeit jedes Bewohners in den Mittelpunkt gestellt. Mit fachlicher Kompetenz und Herz gehen wir freundlich, offen und wertschätzend auf unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter zu. Wir bieten: • Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR • Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich) • Bis zu 41 Tage Urlaub • Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten • Corporate Benefits • Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen • Jobrad und bezuschusstes Jobticket Ihre Aufgaben: • Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell • Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Strukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen • Übernahme und Ausführung ärztlich delegierter Tätigkeiten • Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung Ihre Qualifikationen: • abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) • Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert • Ein angenehmes und freundliches Auftreten • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Wertschätzender Umgang mit Kunden und Angehörigen • Freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern und Kollegen • Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung