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Die Caritas-Klinik Maria Heimsuchung liegt zentral in Berlin-Pankow und verbindet moderne Medizin mit einer verlässlichen, zugewandten Versorgung. In unserem Haus arbeiten Menschen zusammen, die fachliche Qualität, Teamgeist und Menschlichkeit selbstverständlich zusammendenken. Auf unserer Wochenbettstation begleitest du mit deinem Team Frauen, Neugeborene und Familien in einer ganz besonderen Lebensphase. Du übernimmst Verantwortung für einen Bereich, in dem eine gute Versorgung, klare Abläufe und eine starke Teamkultur den Unterschied machen. Wochenbettstation | ab September 2026 | Vollzeit Das ist besonders Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Führung, Entwicklung und eigene Impulse Babyfreundliches Konzept: Zertifizierte, familienorientierte Versorgung Teamkultur: Onboarding, Bindung und Zusammenarbeit aktiv mitgestalten Deine Aufgabe Leitung und Organisation: Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Wochenbettstation, Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Qualität und Standards: Weiterentwicklung der pflegerischen Standards, aktive Mitgestaltung des zertifizierten babyfreundlichen Konzeptes Team und Entwicklung: Teamentwicklung, strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender, nachhaltige Mitarbeiterbindung Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit allen beteiligten Berufsgruppen, verlässliche Prozesse auf der Station, hochwertige Versorgung von Mutter und Kind Was wir dir bieten Vergütung und Vorsorge: Tarifgehalt nach AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge über die KZVK, zusätzliche Zulagen Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Entwicklung fachlicher und persönlicher Führungskompetenz Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Miteinander und professionelles Team, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe, fachlich starker Bereich Mobilität und Extras: Zuschuss zum Jobticket, Bike-Leasing, Sportangebote, Vergünstigungen über Corporate Benefits Fachliche Qualifikation: Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Berufserfahrung auf einer Wochenbettstation Führungskompetenz: Leitungserfahrung, Freude an Teamführung, Personalentwicklung und gemeinsamer Weiterentwicklung Weiterbildung: Weiterbildung im Bereich Stationsleitung oder Pflegemanagement wünschenswert Persönliche Stärke: Soziale und kommunikative Kompetenz, interprofessionelle und verbindliche Zusammenarbeit