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Nächstmöglich Referenz-Nr. 2025-P10-0081 Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Das Dr. von Haunersche Kinderspital am LMU Campus Innenstadt zählt zu den führenden Kinderkliniken in Deutschland. In über 17 Abteilungen und Stationen werden Kinder mit hochkomplexen Erkrankungen durch multiprofessionelle Teams gepflegt, betreut und behandelt • Onkologische Allgemeinstation KIIS3 Die Station KIIS3 am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt verfügt über 17 Planbetten. Spektrum : Kinder aller Altersstufen aus den pädiatrischen Fachrichtungen Hämatologie, Onkologie • Pädiatrische Knochenmarktransplantationsstation KIIKMT Die Station KIIKMT am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt verfügt über 6 Planbetten. Spektrum: Kinder aller Altersstufen aus den pädiatrischen Fachrichtungen Onkologie, Hämatologie mit dem Schwerpunkt Knochenmarktransplantation inklusive Intensivüberwachung in Laminar Airflow Einheiten • Pädiatrische hämatologisch-onkologische Tagesstation KIITONKO Die Station KIITONKO am Dr. von Haunerschen Kinderspital Campus Innenstadt hat ihren Schwerpunkt in der ambulanten Betreuung von hämatologisch-onkologischen Patienten im Kindesalter ins besondere in der Nachsorge bei onkologischen Erkrankungen und Stammzelltherapien Ihr Aufgabenbereich • Sach- und fachkundige sowie bedürfnisorientierte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Kindern aller Altersstufen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen • Anwendung und Überwachung modernster Medizintechnik • Medikamenten- und Infusionsmanagement insbesondere Zytostatikatherapie nach absolvierter Schulung • Anwendung von Pflegekonzepten und aktive Mitgestaltung der Stationsabläufe • Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen • Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen EDV-gestützt (Meona®, epaKIDS®) • Zusammenarbeit im interprofessionellen Team Ihr Profil • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und/oder zur/zum Pflegefachfrau/-mann Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates • Interesse an patientenorientierter Pflege und ein entsprechendes Pflegeverständnis • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen • Freude an der Arbeit im interprofessionellen Team • Wunsch, an den Erfolgen der universitären Medizin und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mitzuwirken Unser Angebot • Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größ-ten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. • Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. • Einarbeitung und Zusammenarbeit : Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. • Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. • Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. • Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. • Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept Angebote und Leistungen des Arbeitgebers Fort- und Weiterbildungen Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen Kinderbetreuungsangebote Personalwohnraum (soweit verfügbar) Jobrad Betriebliches Gesundheitsmanagement Herr Hübler Pflegedienstleitung P10 +49 89 4400 52809 J;ödwäixicbYiääiu vim-ful#vfiuyziuemi Information zur Bewerbung Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden. Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis! Jetzt bewerben! 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